システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【鹿児島】Salesforceエンジニア◆PL／PM｜オープニング｜導入実績トップ級｜在宅可｜上場

【Salesforce国内トップクラスの技術力／自社内開発中心／PL・PM候補／在宅勤務率95％以上／19期連続増収】クラウド黎明期からクラウドインテグレーション事業を展開し、Salesforce導入実績8,000件以上を誇る東証プライム上場企業テラスカイ。今回募集するのは、Salesforce導入プロジェクトを牽引するPL・PMポジションです。顧客課題の整理から要件定義、設計、開発、導入支援まで一気通貫で携わりながら、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを活用したシステム導入プロジェクトにおいて、上流工程からリリースまで幅広く担当いただきます。・顧客との要件ヒアリング・業務整理およびFit&Gap分析・要件定義、基本設計・Salesforceアーキテクチャ設計・Apex、Visualforce、Lightning Web Componentsを活用した開発推進・レビュー、品質管理・進捗管理および課題管理・顧客との調整、提案活動・チームメンバーのフォロー、マネジメント・テスト計画およびリリース支援 ■ポジションの魅力最上流工程からプロジェクト全体に携われるため、単なる開発担当ではなく顧客のビジネス成功に貢献できます。また、国内有数のSalesforce認定資格保有者が多数在籍しており、高度な技術ノウハウを吸収できる環境があります。さらに、自社内開発が中心のため、品質を重視しながら腰を据えて技術力を磨けるほか、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして組織運営にも挑戦できます。 ■働く環境エンジニアの在宅勤務利用率は95％以上。リモート環境下でも円滑に連携できる体制が整っており、自社内でのナレッジ共有も活発です。資格取得支援制度や社内勉強会、専門研修チームによる教育体制も充実しているため、継続的にスキルアップできます。 ■キャリアパス PLからPM、アーキテクト、技術スペシャリスト、組織マネージャーまで幅広いキャリア形成が可能です。クラウド、CRM、AI、マルチクラウド領域へ専門性を広げながら、市場価値の高い人材を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ●Salesforce未経験者・Java、C#、PHP、JavaScript、VB.netなどでの開発経験・3年以上の業務システム開発経験 ●Salesforce経験者・1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験・Salesforce認定資格 ●PL ・3年以上のERP又は業種・業務系システムの実装とリーダー経験 ●PM ・3年以上のPM経験（30人月以上）・エンタープライズ市場での5年以上のERP又は業種・業務系システムの実装とリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞鹿児島サテライトオフィス住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル802 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間も想定年収は同額支給

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,992円～7,999,992円固定残業手当/月：66,667円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ※年収イメージ：Salesforceエンジニア400万円～800万円、PL550万円～900万円、PM700万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当支給（規定により上限50,000円まで）社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入退職金制度：401K制度＜定年＞ 60歳定年後再雇用制度あり：65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金）＜その他補足＞・在宅勤務制度（全従業員利用可）・Award報奨金（半期毎に表彰）・リフレッシュ休暇報奨金・半期に一度の部門懇親会費用負担有り・慶弔見舞金（結婚、出産等）・確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度・ベネフィットステーション・育児短時間勤務制度・定期健康診断（無料）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日土日、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業(男女問わず)、介護休業、特別休暇（慶弔）、母性健康管理のための休暇（妊娠中の通院休暇）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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