品質管理・安全管理（技術系）

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仕事内容

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【大阪】品質管理＜ディベロッパー事業＞年休129日(土日祝)残業月20h以下◎助け合う文化

＼施工管理から働き方整えたい方も歓迎！年休129日（土日祝）残業月20h以下！パナソニックGで福利厚生充実◎顧客満足重視で落ち着いた社風◎／ ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場＞ 当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。 ■担当案件： ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理をお任せします。 ■職務内容 ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・後進の育成、指導 ★職場環境： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視！ ＜出張頻度＞ 通常時 約2日／月1～2回程度 繁忙期 約2～3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・業種未経験歓迎まずはご応募ください／ ■必須条件：（1）（2）のいずれかを満たす方 （1）ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験ある方 （一般建築物における施工管理業務経験ある方、幅広く歓迎します。） （2）ディベロッパーでの品質管理部門経験のある方 ■歓迎条件： ・施工管理技士（1級or2級） ・電気系、機械系技術資格 ・建築士（１級or２級）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき実費支給 家族手当：育英補助給付金制度 住宅手当：社宅・寮制度 寮社宅：福利厚生欄記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金になります ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は基本的にOJTです。 ＜その他補足＞ ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 （1）入社により転宅が発生する場合 （2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 （3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 週休二日制(土日祝日) 夏季9日・年末年始9日 その他(2025年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更