その他個人営業
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】個人営業◆入塾支援の完全反響型◆ノルマなし／残業月5h程／働き方改×教育に携わる
【完全反響型のインサイドセールス兼カスタマーサポート／所定労働7.5h×残業月5h程と働きやすい職場／教育業界大手のZ会グループ】 ■本求人のポイント 顧客接点の第一ポイントとして全社の集客を担う重要なポジションであるため、2018年にインハウスとして新設された部署です。メンバー全員正社員で構成されており、顧客対応品質の高いコールセンターとして一目置かれております。当社の特徴として、呼び込み機能の本社一括管理で行っており、集客効果最大化および業務効率化の推進に伴う、増員採用となります。 ■業務内容 入塾に関する資料請求いただいたご家庭に、電話/メールなどを通じて、教室への訪問・見学アポイントを取得するインサイドセールスです。 教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターでの勤務となります。 入塾の意思決定は塾見学を経ていただくため、アポイント取得までがゴールとなります。 【入社直後 にお任せしたいこと】 ・ニーズに合わせたサービス提案 ・社内連携（教室への見学依頼など） ・ブランド毎のインサイドセールス戦略の検討立案実施 【将来的にお任せしたいこと】 ・インサイドセールスに携わる人員の育成 ・Salesforceを利用した顧客動向分析と戦略反映 ・新たなインサイドセールス手法の模索検討 ・外部会社との商談や折衝（アウトソーシングの検討） ■組織について インサイドセールス部は40名、20代～40代中心となっております。 担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けをしています。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ☆業界未経験歓迎・職種未経験歓迎☆ ■必須条件：大学卒業以上で下記いずれか一つのご経験がある方 ・販売・接客のご経験がある方 ・営業のご経験がある方 ・学習塾での保護者対応経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 目白オフィス 住所：東京都豊島区目白3-1-20 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～18:30 12:30～21:00 13:30～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：教育手当（子1人当り月10,000円／18歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（Z会グループ、自社、理念、商品・サービス、コンプライアンスなど） ・マーケティング部によるOJT ・PS制度 ・ELC(自律的学習の機会）・階層別研修 ・管理職研修 など研修充実 ＜その他補足＞ ■傷害保険加入制度（全額会社負担） ■共済会手当 ■変形勤務時間制度（単位1ヶ月） ■永年勤続休暇制度 ■時短勤務制度 ■グループ公募制度
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8日を1か月ごとのシフト設定 2025年度（期初は5月）までは年間110日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 など ※他の休暇は福利厚生欄に記載
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