システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【週3～4在宅可】社内SE（インフラ／リーダー候補）◆システム導入等にも関与可◎積極的なIT投資

【IT投資に積極的◎独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／在宅勤務・フレックス活用可】 ■業務内容： ITインフラの構築・管理・運用担当として業務推進をお任せします。現在進行しているネットワークの内製化PJTをメインに、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ◎ネットワーク関連業務の内製化プロジェクトの推進 ◎新ネットワーク方式の全国・各国への展開 ◎障害発生時の復旧や原因究明などの対応・社内外の調整 ◎サーバOSのインプレースアップグレード ◎アップデート・パッチ適用等の構成管理の設計と運用 ◎その他ITインフラに関わるクラウドサービス等の導入企画・推進 ※全てご自身が対応するPJTではないですが、他メンバーの進捗管理やレビュー等をお任せする想定です。 ■ミッション： 海外進出等を進行する当社にて、セキュリティの担保を含めたネットワークの内製化を推進し、組織の橋渡しになり得るリーダー候補としてご活躍 いただきたいと考えております。 ■配属先情報： 配属先：情報システム室、ビジネスITチーム・インフラユニット 20名構成（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名） ■IT投資に対する考え方： IT投資には積極的であり、Box、Cisco Meraki、Salesforce、Netskope等標準的なツールを扱いながら先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。 ■働き方について： 【在宅】 試用期間3ヶ月は原則出社／以降は週1回以上の出社を基本とし業務状況に応じて在宅勤務を適用 【土日の対応】 年数回程度発生（基本的に大型連休中の対応や深夜・早朝対応はありません） ・サーバやネットワーク機器のアップデート対応 ・東京本社ビルの法定停電対応 ・オフィスの立ち上げ、移転対応 ■キャリアパスについて： 入社後は高スキル保有者・教育・指導担当としてチームの業務遂行能力の底上げを期待。中長期にはITインフラ全般の業務改善・設計・標準化のリーダーシップとして、キャリア形成が可能。 ■IT投資について： IT投資には積極的であり、Box、Cisco Meraki、Salesforce、Netskope等標準的なツールを扱いながら先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験＞ ■必須条件： ・ネットワークの設計・構築経験 3年以上 ・ネットワーク・サーバの運用経験 5年以上 ・障害調査・各種ログ分析の実務経験 ■歓迎条件： ・CCNP等のネットワーク関連資格 ・ネットワーク・サーバに関連したセキュリティ対策の検討・設計・実施経験 ・PowerShellを用いた自動化・効率化の経験 ・新規業務のフロー設計と手順化 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語でのコミュニケーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:40～12:40） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の留意事項 ・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。 ・住宅手当・家族手当・子育て応援手当が対象外となります。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,630,892円～6,930,192円 固定残業手当/月：72,425円～89,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験／能力を考慮の上、判断いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績連動型の特別賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法上の非課税限度額 月15万円まで 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・管理職研修 ・スキルアップ研修 ・外部講師研修 ・OJT ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・保養所利用可能（軽井沢） ・生活関連サービス導入（各種割引あり） ・部活動（補助制度あり） ・子育て応援手当（試用期間中は支給対象外） 【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給 【支給額】 （1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人 （2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇・慶弔休暇・試験休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇