設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【東京/調布】生産技術（工場のIT/OTシステムの導入・運用）残業10h◇中途入社も働きやすい雰囲気
【現場と二人三脚で理解しながら、全体最適の視点でシステム改革を進める／困った時は必ず誰かが支える温かいチーム／経験に応じて一緒に成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部 OT推進チームにて、当社食品工場のオペレーションで使用するIT/OT（Operational Technology）生産システムに対する改良や導入、スマート工場推進に向けた企画立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、 外部委託含めた改良開発 （社内IT部署や外部ベンダーと協働した業務あり） ・生産システム群の統合推進 （運用/保守課題の抽出、可視化と改良・標準化策の立案、実行） ※上記の業務比重については、ご経験やスキルに応じて決定します。 ※各プロジェクトは、ユニット単位で動かしていきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・工場の品質、 生産性向上に向けたIT/OTシステムのロードマップ策定と実行 ・基幹システムと現場システムとの機能区分け、クラウドデータ連携 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習があります。 ・OJTやチーム全体でフォローしあう風土があります。経験が浅い方も、しっかり業務を通じてスキルを学べる環境です。 ■魅力ポイント ・単なるシステム開発にとどまらず、生産現場との深いつながりを持ち、経営視点から将来像を考える魅力と成長を楽しめます。 ・食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積むことができます。 ・商品ライフサイクルが早くないことから、システムの改良や導入に対して、じっくり検討しながらプロジェクトを進めることができる環境です。また、キユーピーの高い商品力や、品質力の高さを守ることに貢献できます。 ■配属部署 生産本部 生産技術部 OT推進チーム 生産現場での生産技術やIT部門など、様々な経験を持った社員が活躍しています。 ＜配属先の雰囲気＞ 人柄が良い社員が多く、チームで一緒に成長していく雰囲気があります。チーム内での声掛けなども活発なため、社会人年数や立場に問わず、わからないことは解消しながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業または生産現場のシステム開発・導入、現場改善の経験 ・.NET系オブジェクト指向言語（VB.NET / C# 等）での開発経験（業務システム開発） ・SQLを用いた開発・運用経験 ・チームでの開発経験（要件定義・設計・実装・テストのいずれか複数工程に携わる経験） ■歓迎条件： ・OT（制御系・設備系）の知見 ・業務部門／工場との折衝・調整経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・他工場／部署を巻き込んだ標準化推進の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：規定に応じて支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社命による転居時は適用可 ※入社時からの適用は不可 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金、退職金前払い ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育有 ■指定資格の補助有 ＜その他補足＞ ・財産形成貯蓄 ・社員持株会 ・リモートワーク：在宅勤務のみ可（一部従業員利用可） ・発明表彰制度、社長賞、論文賞 ・永年勤続賞 ・親元送金、親元中元歳暮、親元手紙、親元金婚式のお祝い ・小学校入学記念鉛筆 ・介護休暇（年5日有給休暇）、介護手当（月5万円） ・マタニティ休暇（年10日有給休暇）、育児休業（10日有給休暇） ・がん検診休暇（無制限 有給休暇）、人間ドック費用補助 ・海外帯同・留学等における休職制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（福利厚生欄に記載） ■有給休暇は入社時に6日付与、入社半年後に追加で10日付与 ■完全週休2日※土曜日を出勤日にした場合は有休を一斉付与にて対応
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