食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋駅】食品の企画提案営業（自社開発中心）★年休120日/完全週休2日/企画～販売プロモまで提案

商品企画から販売プロモーションまで一貫して担うマーケティングメーカーで、単なる物売りではなく、売場づくりや販促戦略まで深く関わり、アイデアを形にできる環境です。 ★事業部長（責任者）は28歳（新卒入社5年目で事業部長）！裁量大きめ。若手でも主役になれる営業 ★経験より意欲。成長したい若手を任せる社風 ★安定性とベンチャースピリットが同社の強み ★第二新卒歓迎！ ■職務内容： 生協（コープ）やカタログ・テレビ通販企業様へ、食品全般（自社開発商品が中心）の提案営業をお任せします。企画からプロモーションまで一気通貫で携わり、自身のアイデアを形にできる裁量の大きな環境です。 ■具体的には： ・既存顧客（生協・通販各社）への深耕営業・商品提案 ・市場トレンドや顧客ニーズの収集・分析 ・開発チームと連携した新商品の企画・開発立案 ・カタログやWEBサイトでの商品露出・訴求方法の企画（見せ方の改善・クリエイティブ管理） ・販売データに基づいたプロモーション戦略の策定 ◎既存のお客様に対する営業が中心（全体の9割）になるのでそれぞれのお客様に対する深耕が重要になります ◎出張は発生します（週に2～3回程度、日帰りの場合もございます）。出張の際には出張手当3,000円/日が支給されます ■求める人物像： ・マーケティングや企画にも関わりたい志向の方 ・若いうちから裁量を持ち、成長スピードを高めたい方 ・社内外の関係者と連携し、物事を推進できる方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■組織構成： 食品事業部 12名（マネージャー 1名、営業 6名、アシスタント 4名、プランナー 1名） ■入社後： 入社後は社内システムなどの基本業務を習得。入社3ヶ月間で実務を引き継ぎ、半年後には独り立ちが可能です。中途社員用の教育プログラムも設けてありますのでご安心ください。 ■特徴： 生協ルートによる強固な収益基盤を持ちながら、企画・製造・販売まで自社で一貫するマーケティングメーカーとして進化。蓄積データを活用し「確実に売れる仕組み」を構築する独自性が強み。韓国コスメを軸に食品・雑貨へと事業領域を拡大し、2028年売上200億円を目指す第二創業期に突入。成長加速の中で市場価値を高められる環境が整っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒可＞ ■必須: ・基本的なパソコン作業ができる方（Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができることを想定しています。） ・顧客折衝経験のある方（お客様と会話をするサービス業や営業経験のある方） ■歓迎条件： ・生協や通販業界向け営業経験 ・商品企画やMDの経験 ・数値分析に基づいた提案が得意な方 ■重視するスキル: ・幅広く色々な仕事をお任せする為、積極的に業務を推進できることを重要視しております。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収は残業込みとなっております。 ■賞与:年2回（6月、12月） 会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年2回（6月、12月） ■残業手当:有 (有残業時間に応じて別途支給) ■モデル年収： 30歳(4年目) 530万円 32歳(10年目) 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：お子様1につき5,000円 ※当社規定あり 住宅手当：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育入社後、経験豊富な先輩の丁寧なOJTや社内研修プログラムがあります。 ＜その他補足＞ ■業績連動手当 ■出張手当(3,000円/日) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■独立支援制度 ■住宅手当：名古屋:10,000円、東京:20,000円 ※会社規定あり ■家族手当 ■インセンティブ制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝 ■夏期3日/年末年始7日/GW6日/慶弔休暇/特別休暇 ■年休120日＋計画有給5日