道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）

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仕事内容

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【千葉・市川】トラック配車オペレーター◆未経験歓迎◆住友G◆賞与5.1か月分／土日祝休み

～日本の物流をを動かす司令塔へ。未経験から物流マネジメントに挑戦～ ■募集背景 住友大阪セメントGの物流を支える当社では、事業拡大と次世代育成のため、新たな仲間を募集します。今回募集するのは、物流現場を支える「物流管理・配車オペレーター」。約50台の車両とドライバーを管理し、物流全体をコントロールする重要なポジションです。 ■仕事内容 セメントメーカーや販売店からの受注に対して、最適な輸送計画の立案・管理を行います。 ※具体的には？ ・お客様からの受注対応 ・配送スケジュールの作成 ・ドライバーへの運行指示 ・車両稼働状況の管理 ・納期調整および顧客対応 ・出発前点呼 ・安全運行管理 ・勤怠管理 ※デスクワーク中心 ■この仕事の魅力 ◎物流の「司令塔」として活躍できる 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 受注状況や道路状況、車両の稼働状況を見ながら最適な輸送計画を立案するため、ゲームのように戦略を考える面白さがあります。 ◎未経験からマネジメントスキルが身につく ドライバーやお客様との調整を通じて、段取り力 ・調整力 ・マネジメント力 ・問題解決力など、一生役立つスキルを身につけることができます。 ◎頑張りが正当に評価される環境 中途入社社員が多数活躍中。年齢や社歴ではなく成果を重視する評価制度が整っています。実際に20代で営業所長へ昇進した実績もあり、早期キャリアアップが可能です。 ◎住友グループならではの安定性 住友大阪セメントグループの一員として、社会インフラを支える物流を担っています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月の導入研修を実施。 業界知識や仕事の流れを学んだ後、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしていますので、ご安心ください。 ■組織構成 営業所には4名の社員が在籍。 少人数だからこそ距離が近く、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 物流管理担当 ⇒ 主任 ⇒ 所長代理 ⇒ 営業所長 将来的には営業所全体の運営やメンバー管理にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉 ■必須条件 ・Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※将来的に他営業所へ転勤した場合に必要となります。 ■歓迎条件： ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・物流・運送業界での就業経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市二俣新町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用の為の試用期間としての契約期間（3ヶ月）です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。試用期間中は契約社員となりますが、無断欠勤が続くなど、よほどのことが無い限り正社員登用となっております（正社員登用後は、雇用期間の定めなし、となります）。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 376万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績:5.12ヶ月程度分（昨年度実績） ■残業手当10ｈ/月相当を含んだ予定年収 ■モデル年収 年収459万円 35歳 （基本給25万円＋諸手当（残業10h/月含む）＋賞与(127万円)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 家族手当：子供手当として支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅あり（規定あり/自己負担1～2万円程度） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修（入社時約1ヶ月間）、昇格時研修（昇格時）、若手研修（適宜）、公的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■共済会 ■定年後再雇用制度あり（最長６５歳まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日曜、祝日、祝日の無い週の土曜、盆休み、年末年始、創立記念日（9/1） ※会社カレンダーによる。