法務
職務内容
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仕事内容
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【バラリーガル経験で応募可能】法務スタッフ◇東証スタンダード上場/残業20h/年休125日・土日祝休
～東証スタンダード上場／80%以上の社員が中途入社！／年休125日／残業月20h／半日や２時間での有給の取得も可能／家賃補助5万円／食事手当有でビュッフェ形式の社食実質無料／退職金あり／世界的に価値が上がり続ける《東京×一等地》が舞台／東証スタンダード上場～ ■業務概要 ・当社の法務部門にて、上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ・リーガルチェックをメインに下記業務をご担当いただく予定です。 ■仕事内容： ・リーガルチェック業務：契約書／合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査。 ・紛争対応：法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施。 ・ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成。 ・コンプライアンス：不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動。 ＜契約関係の対応件数＞ 土地の仕入れや賃貸など企業間取引が多い業態となるため、月により波はございますが、多い時は全体で月100件程度の対応となります。 ■組織構成 法務部は部長に加えて副部長以下計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 弁護士資格を持つ部長が在籍しているため、企業法務として成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ・実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。 ■当社の特徴／魅力： ・土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。 ・残業月平均20hほど。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています ・本社には社員食堂・社内カフェがあり、福利厚生も充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかのご経験 ・法学院修了者 ・パラリーガルもしくは企業法務として就業経験のある方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格 ・ビジネス実務法務検定2級以上の取得者 ・ガバナンスもしくはコンプライアンス業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 Daiwa千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■労働条件変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■決算賞与：業績による ■対象者には＋αの手当支給 ・資格手当（宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士他／月額上限30,000円） ・健康促進手当（非喫煙者に限る）：20,000円 ・健康食事手当（全従業員に支給）：6,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度・キャリア社員制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助： ・資格手当（宅地建物取引士）／月額1万円 ・資格手当（賃貸不動産経営管理士）／月額5千円 ・資格取得祝金（対象資格のみ※社内規定あり） ＜その他補足＞ ■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給） ■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担） ■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂 ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■健康食事手当支給（6,200円/月） ■書籍購入／セミナー参加費の会社負担（月額上限3千円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※全社の有給取得率は75%（2024年度実績） ・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり） ・有給休暇：2時間／半日の取得も可能です。
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