内装設計・インテリア・空間デザイン

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仕事内容

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【静岡／清水】＜自然素材×高性能住宅＞インテリアコーディネーター◆1つ1つこだわりを持つ独自提案

【「自然素材でつくる、自然エネルギーで快適に暮らす」ハウスメーカー／資格手当、資格支援◎／自然素材×最新の技術で高性能な理想の住まいを実現】 ■当ポジションの魅力：： ◇新設された静岡支店にて、インテリアコーディネーターの募集です。 ◇お客様の理想の暮らしを実現するため、ヒアリングからコーディネート提案、素材・設備の選定、仕様決定に至るまで幅広く担当します。 ◇オーダーメイドで、同じプランは一つとしてありません。 ◇お客様の想いに寄り添い、空間全体をトータルに提案できるため、お客様満足、スキルUP双方を満たせる環境です。 ■業務内容： ◇お客様のご要望を丁寧にヒアリング ◇素材やデザインを含めたトータルなインテリア提案 ◇クロス、タイル、床材、外壁のカラーやデザイン決定 ◇造作家具の提案および照明計画の立案 ◇現場での施工状況確認 ◇水回りショールームへの同行対応 ◇見積書や図面など各種書類の作成 ■1日の勤務スケジュール例： ◇09:00／出勤・朝礼 ◇10:00／お客様のご要望をヒアリング（対面 or オンライン） ◇12:00／昼食 ◇14:00／クロス・タイル・床材・外壁などのカラーやデザインの検討・提案資料の準備 ◇16:00／造作家具や照明計画の検討・図面作成 ◇18:00／退勤 ■当社の特徴／2つとない商品×自然素材×高性能住宅： ◇私たちは、未来基準の家づくり、未来世代に誇れる仕事をしています。地球環境と住む人の健康に最大限配慮し、自然素材でつくる高性能な住まいを実現。天然乾燥木材をふんだんに使用した圧倒的な木感・木の香りは、五感で癒しを感じることができる空間です。 ◇地球環境を本気で考えた商品づくりは、唯一無二のものだと自負しております。いいものを、自信を持って。真面目に、真っ直ぐに人と地球にやさしい住まいをお客様へご提案し、私たちの理念への共感を創造するのが、エコワークスの仕事です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・インテリアコーディネーター資格 ・インテリアコーディネーターの実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・1級もしくは2級建築士の資格保有者 ・2DCAD（Jw_cad）または、3DCAD（ARCHITREND ZERO）の操作スキル ・CAD関連資格の保有者 ・設備設計または、設計補助の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、インテリアコーディネーター

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市清水区渋川3丁目11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,749円～293,529円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：19,251円～26,471円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮し、給与を決定 ■該当する方は別途、以下手当を支給 ・資格手当： 一級建築士 20,000円 二級建築士/インテリアコーディネーター 10,000円など ・役職手当：5,000円～60,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限35,000円 家族手当：子ども手当 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金(宅建10万円など） ■スキルアップ研修制度 ＜その他補足＞ ■資格手当：一級建築士20,000円、二級建築士10,000円、一級施工管理技士 10,000円など ■役職手当：5,000円～60,000円 ■地域手当 ■定期健康診断(人間ドック支援制度) ■社内サークル活動支援 ■産休育休制度・時短勤務制度 ■フィットネスジム利用費支援 ■エルダーメンター制度 ■1on1ミーティング制度 ■ノートPC、iPhone、iPad支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※月に1～2回程度火曜日出勤あり（会社カレンダーによる） ※有給休暇は土日でも取得できます。 ※他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり