編集・記者・ライター

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仕事内容

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【大阪】自社化粧品のライター業務◆EC・SNS・紙媒体迄◇40代活躍＜業界未経験可＞老舗化粧品企業

【業界未経験歓迎◎40代活躍中 世代問わず愛される化粧品を展開／明色化粧品やモイストラボや美顔シリーズなど】 ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、最先端医療など幅広い領域を手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の定期通販事業において、既存顧客のリピート率向上およびLTV最大化を目的とした施策を推進しています。 本ポジションでは、定期通販事業のライターとして、主にWebコピーおよびCRM領域を中心としたライティング業務をお任せします。 ■このポジションで期待すること： 本ポジションでは、Webを中心にCRM、紙媒体、SNSなど顧客接点全体のコピー制作を担っていただきます。 トーン設計や構成提案、改善提案まで含め、コピー制作に関する裁量は幅広くお任せします。 また、ライティングを主軸にしながら、施策やキャンペーンの企画にも関わり、言葉の面から施策全体の質を高めていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・Webコピーを中心としたライティング業務（LP、CRM、メール等） ・Web、紙媒体、SNSにおける原稿作成 ・販売促進企画、顧客コミュニケーション施策の立案・実施 ・LTV向上を目的とした改善施策の立案・実行 ・Webページの改善提案、コピー制作 （担当ECサイト：REGLAGE by Cosmetic Museumhttps://cosmeticmuseum.jp/） ■配属先： 約20名の部署で、ライター2名、CRM担当者が複数名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です 20代～40代後半まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、連携しながら施策を推進しています。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。年休130日、フレックスあり ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・コピーライティングの経験（紙でもデジタルでも、広告、セールDM、商品パンフレットなど） ■歓迎条件： ・Shopify／カスタマーリングスの使用経験 ・日用品や雑貨、食品の知見 ・化粧品に対する興味関心

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員雇用を前提とした採用です。（正社員登用率95％以上） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社命による転勤の場合にのみ支給 社会保険：各種社保完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 目標管理制度、社内求人制度 ＜その他補足＞ ■連続休暇制度（5日間休暇取得推奨） ■リゾート会員 ■薬業健康保険組合施設 ■介護休暇制度 ■育児休暇制度 ■401K加入、確定拠出年金 ■化粧品割引購入、社員割引 ■クリエイティブエブリデイ（自分らしい服装で働く取り組みを行っています）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日（6/10）、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇 ※連続休暇制度あり（5日間休暇取得奨励）