電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【名古屋／転勤無】評価装置のハード設計◇仕様～デバッグまで一貫担当◇自動車開発向け・年休122日

☆この求人のポイント ◎自動車業界の開発を支える評価装置・試験設備の設計に携われます ◎仕様検討から設計、製作フォロー、実機デバッグまで一貫して担当。分業ではなく全体を見渡せるエンジニアへ成長できます ◎転勤なし・年間休日122日・残業月平均20時間程度。技術者として長くキャリア形成できる環境です ■業務概要 自動車メーカーや自動車部品メーカー向けの計測・信頼性評価システムのハードウェア設計をお任せします。 研究開発や評価段階で使用される特注設備が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら技術力を磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 （1）機構設計 ・外観図、板金図の作成 ・筐体や制御盤などの構造設計 ・放熱性、安全性、メンテナンス性を考慮した設計 （2）回路設計 ・検査回路、安全制御回路の設計 ・回路図、配線図の作成 ・リレーや電磁開閉器を用いた切替回路の設計 ・ブレーカや安全回路の設計 （3）製作フォロー ・協力会社への製作指示 ・配線、ハーネス加工内容の確認 ・品質、進捗管理 （4）実機デバッグ ・評価装置の動作確認 ・不具合発生時の原因切り分け ・改善提案および再検証 ■この仕事の魅力 ◎研究開発段階の案件に携われる 完成車メーカーや大手自動車部品メーカーの開発を支える評価設備に携わります。試作・開発フェーズの案件が中心のため、最先端技術に触れる機会があります。 ◎設計から立上げまで担当できる 機構設計や回路設計だけでなく、製作フォローやデバッグまで経験可能。設備設計エンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ◎小規模から大型案件まで経験できる 案件ごとに仕様が異なる特注設備のため、多様な設計経験を積むことができます。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・有給取得率約70％ ・週2日程度のリモートワーク相談可 ・転勤なし ■会社について 当社は電子計測器・試験器の専門商社として培った顧客基盤を活かし、特注システムの設計・製作まで手掛けています。 トヨタ系サプライヤーやデンソーをはじめとする自動車関連企業との取引実績が豊富で、計測・評価分野において安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 計測試験に携わった経験がある方 ■応募者へのメッセージ ・土日祝休みで年間休日122日、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ■こんな方にお勧め ◎評価装置・試験設備の設計経験を活かし、より上流工程から携わりたい方 ◎FA設備や制御盤設計の経験を活かし、開発フェーズの案件に挑戦したい方 ◎仕様検討から設計、立上げまで一貫して担当し、市場価値を高めたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円 課長：750万 部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3カ月定期満額支給 家族手当：扶養者1万円、子1人目3千円、子2人目2千円 住宅手当：住宅手当1万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 再雇用：上限を設けておらずご本人の意思によります ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて配属先社員より業務の引き継ぎを実施 ■資格取得支援制度 ■社外研修 ＜その他補足＞ ■役職手当（2万円～20万円） ■会員制リゾートホテル ■出張手当 ■フリードリンクの提供 ■アニバーサリー休暇 ■時間休、半休 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■懇親会補助 ■育休該当者の引継者への手当支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土、日、祝日、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇