評価・実験（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【刈谷】＜全世界のクルマを変える＞車載半導体製品のウェハテスト／PKGテスト技術開発＜セミコン＞●

半導体製品のテスト開発に情熱を持ち、次世代モビリティを支える技術づくりに挑戦したい方を募集します。 ■業務内容 ・車載用半導体製品のテスト開発および評価環境の構築 ・半導体テスト技術の研究・開発、品質向上施策の推進 ・テストデータを活用した不具合解析、原因究明、歩留まり改善 ・設計、前工程、後工程など関係部門と連携したテスト戦略の立案・実行 ■業務の魅力 ・膨大なテストデータから課題の本質を見極める、探究心を活かせる仕事です。原因究明から改善まで一貫して関わり、製品品質向上への貢献を実感できます。 ・半導体単体ではなく、最終的に車両へ搭載された際の価値まで見据えて開発に携われます。 ・設計、製造、車両システムなど多様な専門家と協働しながら、技術力と視野を広げられます。 ■組織ミッション ・自動車の進化を支える高品質な製品を提供し、お客様へ新たな価値を届けること。 ・知能化・電動化・制御技術を軸に、半導体事業の成長を牽引すること。 ■キャリア入社比率：約30％ 自動車業界だけでなく、電機・精密機器など異業界出身者も多数活躍中です。多様な知見を持つメンバーが集まり、新たな発想や技術革新につながっています。 ■在宅勤務：週2回程度 柔軟な働き方を推進しており、週2回程度の在宅勤務が可能です。オンラインツールを活用し、リモート環境でも円滑に連携できる体制を整えています。 ■当社について ◇自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。 ◇環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヶ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半導体テストに関する知識 ・半導体テスタの操作経験、テストプログラム開発経験 ・英語力※TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 ■歓迎条件： ・半導体テスト用治具開発経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:25 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など） https://careers.denso.com/graduate/growth/ ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン） ■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等 ■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による https://careers.denso.com/graduate/about/ ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など