プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【山梨】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進 RP-2

◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験 ■歓迎条件： ・ゼネコンでの受注者側の経験 ・一級土木施工管理技士 ・技術士(建設部門、上下水道部門) ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、土木施工管理技士1級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 駒橋事業所 住所：山梨県大月市賑岡町強瀬1101-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府事業所 住所：山梨県韮崎市若宮1丁目8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）