広告・メディア法人営業(新規中心)
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】テレビデジタルプランナー◆地上波×配信の統合プランニング/フレックス
<国内最大級リーチを誇るテレビ×動画配信の統合プランニングを担うポジション/大手グループの安定基盤/リモート・フレックスなど柔軟な働き方> テレビは依然として国内最大級のリーチを持つマスメディアであり、広告主のブランド戦略において重要な役割を担っています。当社では、テレビメディアの価値を最大化するため、放送局と連携した広告枠の企画・商品設計、広告主へのメディア提案などを推進しています。 この度は、テレビメディアに関する専門性を活かし、メディアプランニング・メディアバイイング・広告商品設計などを通じて、テレビ広告ビジネスを推進する人材を募集します。 ■業務内容: テレビメディアにおけるメディアプランニング、メディアバイイング、広告商品設計、広告枠の調整、素材進行 (放送局担当業務) テレビ広告枠の企画立案・提案業務、テレビ広告枠の商品設計および提案業務、金額交渉・調整、情報整理、契約締結業務 等 (広告主担当業務) 地上波テレビおよび動画配信広告における、メディア提案業務、メディアプランニング業務、競合提案、データを活用したプランニング業務、テレビ広告商品の企画立案、動画配信広告の企画立案 等 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務(国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む) ■働き方について: 標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては コアタイム10時30分~15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・広告代理店または広告関連企業におけるメディアプランニング経験 ・テレビ広告に関わるメディアプランニング/バイイング経験 ■歓迎要件: ・視聴率データや広告出稿データを活用したプランニング経験 ・広告主に対するメディア提案やプレゼンテーション経験 ・放送局や媒体社との折衝・調整業務の経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー20F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり(海外および全国)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 580万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~736,000円 固定残業手当/月:75,000円~196,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~932,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賞与・諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修、講演会、eラーニング等が充実していますが、それ以上に実務を通じてスキルの向上が図れます。 <その他補足> ■諸手当:リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり ■福利厚生施設、健康管理室等の使用は規定に準じる
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社半年経過後10日~※1~6月入社10日、7~9月入社4日、10~12月入社2日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇
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