システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【桜川市】社内SE◆工場内のDXや生産システム開発等をお任せ／残業20h以内／ポテンシャル歓迎
【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／子育て支援や福利厚生充実◎／ワークライフバランス】 ■概要： 工場内のデジタル改善（DX）を牽引し、生産効率および品質の向上をIT側面から支えていただくポジションです。現場のニーズを汲み取り、デジタル技術を用いた、ソリューションの構築・運用を期待しています。 ■業務内容： （1）社内システムの開発・保守・運用 現場の不具合やニーズに基づいたシステム改修、新規アプリ開発 （2）DX推進・デジタル改善 AIを用いた検査工程の自動化など、最新技術を導入した製造プロセスの最適化 （3）現場へのヒアリングと要件定義 製造現場のスタッフと密にコミュニケーションを取り、課題をデジタルの力で解決するための企画・提案 （4）インフラ環境の構築・管理 サーバー・ネットワーク（LAN等）の運用管理、PC・プリンター等のセットアップ、トラブルシューティング ※業務比率は、システム開発・改善業務が約8～9割、インフラ保守業務が約1～2割を想定しています。 ＼ポイント／ ユーザーである製造現場のスタッフがすぐ近くにいるため、「このシステムのおかげで楽になった」という声を直接聞くことができます。 課題のヒアリングから実装までをスピーディーに行い、自分の開発が工場の生産性を高めているという確かな手応えを日々実感できます。 ■配属先情報： 【大和工場について】 大和工場は主に住宅用サッシを生産している工場となります。 省エネルギー・産業廃棄物等の削減等の活動にも積極的に取り組んでおり、環境への負荷を減らしながら、自然・環境との共生に取り組んでおります。 地域コミュニティとのエンゲージメントに力を入れている工場であり、桜川市の桜マラソン等、地域イベントにも参加するなど従業員と地域とのつながりを大切にしています。社内でも従業員のエンゲージメント向上のため、工場内でのイベントの実施等も行われており、あたたかい雰囲気の工場となります。 【企画課EDPチームについて】 大和工場の安定稼働とDX推進をミッションとしている、大和工場企画課のEDPチームに配属予定となります。 EDPチームは現在4名体制（40代前半1名、30代前半1名、20代後半2名）であり、今回はDX推進のスピードアップを見据えた増員募集となります 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・アプリケーション開発、またはネットワーク、サーバー等のインフラに関する基礎知識をお持ちの方 ※ SIer、SES、コンサル、事業会社など所属は不問です
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市高久2121-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給条件あり 家族手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 原則、OJT ＜その他補足＞ ■介護保険 ■住宅紹介制度 ■リフォーム支援制度 ■会社契約保養所補助金制度 ■各種共済・融資制度 ■従業員持株会 ■60歳以降は65歳までシニア社員登用あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、翌年度は11日発生）、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇
この求人に興味がありますか？