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職務内容
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仕事内容
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【在宅可／五反田】ブランドエディター◆ブランドアイデンティティを定義・表現◆eギフトサービス展開
～東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／年間休日127日～ ■業務内容 雑誌の編集長のように、ギフティのeギフトプラットフォームを「編集」し、心を動かすブランド体験を創る仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、ギフティのブランドアイデンティティを定義・表現します。 ■具体的な業務 ・ギフティのブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル（個人向け、法人向け、自治体向け）で一貫性のあるブランド体験を構築 ・ギフトプロダクト（giftee box、giftee for Businessなど）のクリエイティブディレクション（パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集） ・市場トレンドや競合分析（例：デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス）を基にしたブランド戦略の立案・実行 ・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化 ・MVVを体現する顧客体験のデザイン ■募集背景 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続け複雑性が高まっている中、様々なギフトの形や流通経路を踏まえた上で最適なギフトブランドを確立していく必要性がさらに高まっています。そのため、ギフティという企業の“らしさ”やカルチャーを徹底的に理解し、ブランド体験の構築をお任せする方を募集しています。 ■魅力 ◎多様なチャネルから成るブランド創出に取り組めます。 個人向けギフト、法人向けプロモーション、自治体の地域活性化など、増え続ける用途に柔軟に対応をする必要があり、一つのブランドを多角的に表現することに挑戦することができます。 ■当社について eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成においてトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ブランド戦略またはクリエイティブディレクションの経験（5年以上、業界不問） ・編集者（例：雑誌、コンテンツ、プロダクト）としての企画・監修経験 ・クリエイティブプロジェクト（例：キャンペーン、パッケージデザイン、コンテンツ企画）のリード経験 ■歓迎条件 ・オウンドメディアや社内広報の立ち上げ・運営経験 ・ギフト業界、EC、広告・メディア業界でのブランド構築経験 ・市場分析や顧客心理に基づく戦略立案の経験 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11F・12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,509円～570,288円 固定残業手当/月：109,824円～179,712円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度：成果に応じて随時付与 ■ドリンク無料提供 ■コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
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