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原料・素材・化学製品営業(国内)

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株式会社平井
愛知県, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋/未経験歓迎】産業メーカー向け営業◆残業10h程・年休127日/1948年創業以来黒字経営

◇◆業界・営業経験不問◎第二新卒歓迎!既存メイン/商材知識など1から丁寧にフォローします!営業初めての方におすすめ◎/年間休日127日・残業10h程と働きやすさ抜群◆◇ ■同社について 1948年に特殊鋼の専門商社として創業し、以来一貫して黒字経営を維持しております。現在では半導体関連装置の製造分野にも進出し、着実に事業領域を拡大中です。精密部品加工メーカー50社と提携することで供給体制を強化し、素材から完成部品まで、幅広いご要望にお応えしています。 ■業務内容 自動車の部品や産業機器などに幅広く使用されている『特殊鋼』の営業職をお任せします。顧客からの依頼やお問合せに対して、加工メーカーと協力してお客様のご要望に対して提案して頂きます。 入社後3年程は内勤営業として、製品知識や商品の流れを学んでいただきます。既存顧客がメインですが、将来的に新規開拓をお任せする可能性もございます(新規開拓に関しては既存顧客からのご紹介を想定)。 <入社後は…> ・納期管理/見積作成/受発注処理/伝票処理/売上処理/購買業務 等をご担当いただきつつ、製品知識や商品の流れを学んでいただきます。 ・また、お客様に伝票を届けたり、先輩社員と同行して取引先への訪問も実施頂きます。 <2,3年後は…> 外勤営業として、先輩社員の顧客を引き継ぐ形で営業業務を担当していただきます。 <入社後の流れ> OJTにて実務を習得いただきます。特殊鋼の外部講習等に参加いただく機会もあり、入社時に業界知識は必要ありません。未経験の方でもご安心ください。 ※担当顧客数:2~5社(顧客の規模によります) ※商談の実施方法:対面8割/オンライン2割 ※出張頻度/エリア:年に1~4回程度(目安一泊程度)京都、九州方面ですが、通常は愛知・岐阜・三重圏内への外出が大半です。 ■組織構成 営業所は所長と8名のメンバーで構成されています。 文系学部出身者や他業種からの入社などの社員も多くいますが、入社後に知識を習得し活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・自動車免許保有者 ・社会人経験をお持ちの方 \事務・販売サービス業・技術職など、営業職未経験の方でも歓迎しております!ご興味をお持ちの方、是非ご応募ください/ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 31歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市熱田区神宮前四丁目2番3号 勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無

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給与

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<予定年収> 431万円~461万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,800円~254,600円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 253,800円~274,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)2025年12月+2026年7月実績:5.2ヶ月分 ■その他固定手当:職務手当(月1,000円)、住宅手当(月5,000~15,000円)、昼食手当(月4,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(定期券購入実費) 家族手当:配偶者:1万円/月、子:1人5千円/月 住宅手当:5,000円~15,000円を一律支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 特殊鋼に関する外部研修(費用は全額会社負担) <その他補足> ■社員持株制度 ■保養所(長野県車山高原、静岡県熱海、山梨県河口湖) ■賃貸住宅の場合、一律の住宅手当のほかに家賃補助(20,000円/月)あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・年次有給休暇日数は入社月に応じて決定(初年度最大10日、次年度11日、最大20日) ・その他(慶弔、夏季、年末年始)

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