装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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街づくりに携わるルート営業（ポジションサーチ）◆大型ビル・商業施設・工場向けの設備提案／既存顧客中心

大型オフィスビル・商業施設・工場などの建設プロジェクトに設備提案の立場で参画する法人営業／東芝有力代理店受変電・空調・昇降機提案／技術×営業で成長／創業約100年 ◆業務内容 創業100年を目前に控える当社にて、オフィスビル・商業施設・工場などの大型建築物に欠かせない「電気設備」「空調設備」「昇降機」の提案営業をお任せします。 東芝の有力代理店として長年培ってきた信頼関係を強みに、大手ゼネコンや設計事務所、ビルオーナー、設備工事会社など既存顧客を中心に提案を行います。 選考を通じてご経験や志向を伺い、下記いずれかの営業ポジションへ配属を予定しています。 ◆想定ポジション （1）電気インフラ（受変電設備）の営業 （2）空調設備の商社営業 （3）昇降機の商社営業 ◆具体的な業務内容 建設予定のオフィスビルや商業施設、工場などに対し、図面段階からプロジェクトへ参画。大手ゼネコンや設計事務所へ最適な設備を提案し、メーカーや技術部門と連携しながら製品仕様の検討を行います。案件によっては数年単位で進む大規模プロジェクトに携わることもあります。 既存建物に対する設備更新や省エネ提案を担当します。設備の老朽化対策やコスト削減、環境負荷低減などの課題解決を通じて、顧客との長期的な信頼関係を構築していきます。 業界経験がない方でも、メーカー研修やOJTを通じて商品知識や業界知識を習得できる環境です。技術部門とも密接に連携するため、営業として高い専門性を身につけながら成長できます。 ◆仕事の魅力 ・街のランドマークとなるビルや施設づくりに携われる ・大規模案件を図面段階から動かす醍醐味がある ・東芝有力代理店として安定した顧客基盤を保有 ・商社機能に加え、施工まで一貫対応できる強みがある ・創エネ、省エネなど成長分野にも挑戦できる ◆当社について 創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。 また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験（法人・個人問わず）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建設・不動産業界での経験（サブコンの方との業務経験） ・有形商材のBtoB営業経験 ・施工管理の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※2024年実績各2ヶ月分） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ＜その他補足＞ ■手当 営業手当・食事手当（1日当たり500円）・クレド通信手当 ■その他 健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診（40歳以上/年1回）・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト ■休暇 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇（男性の実績もあり）、有給休暇（10日～40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり（方針発表会２回、BBQ大会1回）