システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【六本木一丁目】社内SE◆社内ITインフラ企画・推進／運用統括／DX推進※管理職候補
■募集背景 事業拡大とIT統制高度化に伴い、社内IT基盤全体を俯瞰し、運用・改善・人材マネジメントを担える責任者候補を募集します。 ■役割概要 社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持、社内ITプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 ■職務内容 ・社内ITインフラ（メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等）の運用統括 ・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮 ・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断 ・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進（企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整） ・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断 ・社内IT統制、情報セキュリティ運用（権限管理、ログ管理等）の統括 ・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断 ・チームメンバーのマネジメント（業務管理、育成、体制構築） ■特徴・魅力 ネット銀行ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。 ・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます。 ・金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます。 ・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます。 ・将来的には、社内IT基盤全体の運営・改善を統括し、組織・体制づくりをリードする管理職ポジションを想定しています。 ■当社について 住信SBIネット銀行は、最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンクであり、住宅ローンは高い実績と信頼を誇ります。 ハイテクとハイタッチを組み合わせた卓越したビジネスモデルを展開し、金融×テクノロジーの融合により革新的なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業の情報システム部門またはITインフラ部門での実務経験（目安：10年程度） ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、認証基盤等）の構成理解 ・社内システム運用、またはITインフラ運用の実務経験 ・5名以上のチーム、もしくは一定規模以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・関係部門・外部ベンダーとの調整・折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修制度 ■自己啓発支援・資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■会員制福利厚生サービス ■ピアボーナス制度（Unipos） ■慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（4日）・有給休暇（入社後即日付与）・リフレッシュ休暇（3日）・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
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