人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【渋谷／大阪ガスG】人事労務・制度企画※管理職候補◆大阪ガスGのリノベ企業／残業15h程／福利厚生◎

～東証プライム上場の大阪ガスG／5年間で売上200%成長！／月残業15h程／退職金あり／家族手当、住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要 当社の管理部門における中核となり、人事労務業務、人事制度関連を中心に即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 人事労務管理の要としての役割を担っていただくとともに、人事制度設計・エンゲージメント向上の施策等の企業価値を高める為の施策の企画、実行をお任せします。 経営層への提案機会も豊富で、人事のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 社内への問題提起として、「会社をよりよくするために」この文脈での社内提案をしていただきたいポジションです。 ■業務詳細 〇労務管理：６～7割 労使関係手続から勤怠管理、給与計算、算定基礎や年末調整、労使協定などの年次業務など 〇人事制度企画・運用（資格体系、評価、処遇等）：３～４割 課内での提案を通し、役員へ起案。起案の際に必要となる社内調整や定量・定性での情報を整理等を実施 〇その他人事業務 ・人材育成 ・エンゲージメント向上施策 ・健康施策等 ■組織構成 配属となる人事総務部は5名で構成されており、人事課3名、総務課2名が在籍しています。 20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しております。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持って業務を推進している点が特徴です。 ■当社について ・当社は東証プライム上場・大阪ガスGの子会社としてリノベーション事業をメインに手掛けています。 ・多くの不動産会社が販売のみをメインに行っている中で、同社は物件の仕入れ（買取）～設計～施工～販売～アフターサービスまでを一貫して行っており、あらゆるフェーズの物件を売主として紹介することができるという強みを持っています。 ・大阪ガスGの基準に合わせた福利厚生制度、働き方の整備を行っており、住宅手当や寮社宅、家族手当など安心して就業いただける環境の整備を進めております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・人事労務の実務経験（業界未経験歓迎） 【歓迎用件】 ・人事評価制度の運用経験 ・人材育成策経験 ・HRBP経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：1万円、子一人：5千円、同居の親：4千円 住宅手当：40,000円※一律支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：宅建企業年金基金 加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 上長による研修（座学指導及び営業同行）を含めたOJT中心です。 ＜その他補足＞ 借上げ社宅制度 最大72,000円補助 基本負担額…18,000円 (賃料公益費の合計が90,000円を超える場合、 超過分を基本負担額に加算のうえ毎月の給与から控除) その他詳細は当社社宅規程に準じます リロクラブ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 「GW…5～6連休」・「お盆…7～8連休」・「SW…5連休」・「年末年始…13連休」 ※火水休み・土日休み等、休みの違いで連休数は多少前後します。