サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【博多】インフラエンジニア<ハイエンド>SEIKOグループ/クラウド・仮想化等幅広く経験◎
~東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズグループIBMコアパートナー/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営~ ●サーバ・クラウド・仮想化・メインフレームまで幅広く携われる特定プロダクトスペシャリスト募集/要件定義~設計構築の上流フェーズに挑戦可能! ■業務内容: システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、特定プロダクトのスペシャリストとして、 インフラ基盤構築の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ・メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■顧客: 生命保険会社/大手金融機関/大手コンピュータメーカー/自治体・公共機関など 幅広い領域で基幹系システム・大規模インフラの構築案件に携われます。 ■携わるプロダクトの例: サーバ:ホスト系サーバ、オープン系サーバ(AIX、Solaris、HP-UXなど) クラウド:AWS/GCP/Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド 仮想化:VMware/Hyper-V/Xen コンテナ型仮想化:Docker/Kubernetes/Istio OS:Linux系OS(RHEL、CentOSなど)、Unix系OS(AIX、Solaris、HP-UX)、WindowsServer DB:Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL ■案件例: ・コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理(z/OS, AIX,Windows,Linux, ネットワーク) ・地方自治体仮想クラウド構築(Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL) ・生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch) ・大手銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM) 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・OS,ミドルウェア,DB,OSSのうち特定の一つについて、 コアスキルと呼べる深い知見(スペシャリスト)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・システムアーキテクトに対する深い理解 ・各スペシャリスト資格の所持者 ※プロジェクトマネージャ専任者は募集対象外
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勤務地
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<勤務地詳細> 福岡県(博多)の顧客先 住所:福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):354,700円~449,500円 その他固定手当/月:12,000円~17,200円 <月給> 366,700円~466,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:選択型福利厚生で選択可 社会保険:各種社会保険完備 確定給付企業年金 退職金制度:前払退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成 ■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー ■各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能 <その他補足> ■団体生命保険、財形貯蓄、確定給付企業年金 ■カフェテリアプラン(期初に10万ポイント付与) ■資格取得:情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり(3~20万円) ■各種同好会:アウトドア、ゴルフ等 ■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷、三浦海岸等 ■産休育児休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇(7月~9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度10日~最高23日)※入社日に6日付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
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