営業企画

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仕事内容

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【営業管理】POSや市場分析～営業支援等／事業成長を支える◆有名韓国コスメ◆ランチ手当／年休125日

～Excelスキルを活かして分析～営業アクション提案まで／「Anua」や「Laka」など有名コスメを取り扱う／裁量◎／ランチ代：1300円/日 支給あり◎／年休125日～ 人気韓国コスメを取り扱う同社にて、営業管理を募集します。 売上予測やPOSデータ分析、在庫管理、営業支援を通じて事業成長を支える役割です。 営業担当や韓国本社などと連携しながら、販売データや市場の動きを元に、売上機会判断や課題発見、改善提案を行い、営業が何を優先して取り組むべきかを具体的なアクションに落とし込んでいただきます。 単なる事務業務ではなく、事業成長を数字の側面から支える重要なポジションです！ ■業務内容： ・POSデータや販売実績をもとにした売上分析・売上予測の作成 ・発注数量（PO）の算出および在庫管理サポート ・欠品・過剰在庫防止に向けた分析 ・本部商談資料・営業資料・売上レポートの作成 ・各部署との連携および調整業務 など ■担当ブランドや領域について： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／Dr.Melaxin/daisique／hince ※Dr. Melaxinは、26年8月より取引開始！ ※「1ブランドを担当し営業管理業務を幅広く担当」、「ポイントメイクブランド全体のフォーキャスト業務を中心に担当」など担当領域は変動。 ■魅力ポイント ◎売上やPOSなどのデータ分析、売上予測・在庫管理などを通じて、ブランドの事業成長を支えて頂けます！ ◎入社後は、事業や取扱商品などの理解を深め、先輩から業務の流れを掴みながら徐々に業務にも挑戦頂きます。わからないことがあれば気軽に聞ける環境です！ ◎今話題の韓国コスメの認知度やブランド力UPに貢献できる仕事です。人気ブランドに育て上げる面白さを実感頂けます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境！ ■組織について： 設立３年目の若い会社ですが、売上は2025年に197億円、2026年は上半期だけで187億円に到達するなど勢いがございます。 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことやM＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験 ・VLOOKUP、SUMIF、IF関数、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・分析経験 ・売上データの分析やレポート作成経験 ・PowerPointまたはGoogleスライドを用いた資料作成経験 ■歓迎条件： ・営業管理、営業企画、販売管理の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社JT本社 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８ 神宮前タワービルディング２１階 勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,570円～381,000円 固定残業手当/月：102,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,570円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ◆スナックおよびドリンクバー無料提供 ◆自社商品の社員割引 ◆ランチ代：1300円/日 ◆自己開発費用：1万円/月 ◆バースデープレゼント：1万円分 ◆永年勤続表彰休暇＋特別賞与 ◆年1回の健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休暇（取得・復帰実績有）、育児休暇（取得・復帰実績有） 慶弔休暇、介護休暇