人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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経営・事業支援コンサル／経営層への課題提案×実行伴走で市場価値向上／役員直下で成長◎
■求人魅力 ・経営層と直接向き合う営業経験を積めるため、課題抽出力や戦略思考が飛躍的に向上します。一般的な法人営業では得られない高い視座を身につけられます。 ・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の提案や動きが事業成長に直結します。組織づくりやサービス改善にも関われる点が魅力です。 ・研修制度や1on1が充実しており、未経験からでもコンサルティング領域に挑戦可能。業界のパイオニア的存在の事業責任者（同社役員）の直轄で、成長できます。 ■ポジションの概要： 当社の"エキスパート活用ソリューション事業"は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。 経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。 ■業務内容： クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。 当社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。 ＜イメージ＞クライアント企業の事業・組織課題や想いなどヒアリングの上、同社ご登録のエキスパートを活用した解決案立案、PJT実行をしていただきます。 ■入社直後に従事していただく業務： ・エキスパートとの新規登録面談 ・担当領域の企業様との面談 （ご入社後にご相談しながら専門分野をお持ちいただきます） ∟商談は最低週2回程度です。既存顧客との情報交換や新たな課題のヒアリング等実行 ・上記実施のための自己紹介資料や提案資料作成 ・上記以外にもエキスパートとの連携、既存PJの担当なども可能です。 ■入社のサポート体制 入社後は約1ヶ月の研修で基礎知識を体系的に習得し、その後は実務を通じて段階的に業務をお任せします。定期的な役員面談や1on1もあり、不明点や課題を随時解消できる環境です。 ■業務の特徴 経営者と直接対話し、企業の本質課題に踏み込める点が最大の特徴です。提案だけでなく実行フェーズまで関与するため、成果に直結する経験を積むことが可能。多様な業界・テーマに触れることで、短期間で高度なビジネススキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,242円～496,387円 固定残業手当/月：106,425円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■産休／育休制度 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇12/30～1/4、夏季休暇7～8月の間で2日、年次有給休暇（半日有給休暇取得可能）、入社時特別休暇（3日間付与）、創立記念日休暇（6/10）、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇等
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