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プロデューサー・ディレクター・プランナー(映像・映画・音響・イベント・芸能関連)

Other
株式会社IMAGICAエンタテインメントメディアサービス
大阪市北区, 日本¥4,000,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【制作進行】映画、ドラマのプロデュース&プロダクションマネジメント◆有名作品多数◆大阪

~1935年創業/東証プライム上場グループ/映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開~ ■業務内容: ・主に映画、ドラマなどの映像制作でプロジェクトが円滑に進むよう、制作全体の進行管理とリソース管理等をお任せします。 ■業務詳細: ◇制作進行 ・プロジェクトの進行管理、タスク管理 ・プロデューサーのアシスタント業務 ・各タスクに必要なリソースの割り当てと最適化(人員配置・機材手配・外注調整など) ・上記ほか付随する業務 ■組織について: <配属先> ・ビジュアルエフェクト部 ビジュアルエフェクトグループに配属予定です。 ・ビジュアルエフェクト部(部長1名) └ビジュアルエフェクトグループ(課長1名)/課員27名(男性17名:女性10名) └課員の平均年齢:38歳(2025/6/1時点) <事業サービス> ・ビジュアルエフェクト部では、CGおよびコンポジットに関わる多種多様なコンテンツの制作に加え、その進行管理やプロデュースも行っています。 ・映像制作において不可欠な存在となったCG/VFX領域において、当社所属のVFXプロデューサー、CGディレクター、CGアーティスト、2D/3Dコンポジター等が、映画・ドラマ等のポストプロダクション工程と連動しながら、作品ごとの世界観や演出の意図に寄り添いながら、リアリティとインパクトを兼ね備えたシーンを創り出しています。 ■当ポジションの魅力: ・VFXだけではなく、プリプロからポスプロまで幅広い分野のスタッフと協力しながら、作品づくりに深く携われます。 ・実写の映画・ドラマ・CM作品からゲームやイベント映像などフルCG作品まで、多様なジャンルの作品に携われます。 ・部署の改革に主体的に関わり、組織と共に成長していけるポジションです。 <実績作品> ・「幸せカナコの殺し屋生活」 ・「トークサバイバー」 ・「透明なわたしたち」 ・「死ぬほど愛して」 ・「か「」く「」し「」ご「」と「」 ・「見える子ちゃん」 ・「カラダ探し」 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・英語でのコミュニケーション能力 ・Flow Production Tracking(旧ShotGrid)の知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪プロダクションセンター 住所:大阪府大阪市北区同心1-8-14 勤務地最寄駅:JR線/桜ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※経験スキルに応じて契約社員での採用の可能性があります(詳細は試用期間備考に記載) <試用期間> 3ヶ月 <契約社員で採用の場合/正社員登用制度有> ・初回契約期間1年 ・契約更新:あり └更新理由:業務習熟度・勤務実績等 ・更新上限:なし ※契約社員の場合賞与なし

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給与

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<予定年収> 404万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円 <月給> 222,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、月平均40時間の残業手当と賞与を含んだものです。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社外講習会 ■公的資格取得奨励制度(取得資格に応じて別途定める奨励金を支給) ■階層別研修・公募型研修 ■通信教育(修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給) <その他補足> ■グループ内公募制度 ■GLTD(団体長期障害所得保障保険)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■上記年間休日は2025年度の実績です。 ■4週8休制 ■有給付与日数は入社月による

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