システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【栃木/転勤なし】企業の人事・総務・DX支援◆未経験験歓迎◆年休125日／土日祝休／残業月5～10h
【あなたの経験を活かして、地域企業の成長を支える仕事】 ＼こんな方におすすめ／ 「営業経験を活かして課題解決型の仕事がしたい」 「総務やバックオフィス経験を活かしてDXに挑戦したい」 「人事経験を活かしてもっと幅広い企業を支援したい」 そんな方を歓迎します。 当社は栃木県内の中小・中堅企業向けに、「スマート社員」というコーポレート業務支援サービスを提供しています。人材不足やDX推進などの課題を抱える企業に対し、人事・総務・情報システム・DX推進を支援しています。 ■仕事内容 担当企業へ定期的に訪問し、コーポレート部門の課題解決を行います。業務改善やDX推進の提案から実行まで伴走することが特徴です。 【業務例】 ※前職の経験・得意分野のDX化を中心にお任せします。 ・業務フロー改善 ・ヘルプデスク対応 ・ITツール導入支援 ・クラウドサービス活用推進 ・AI活用提案 ・業務改善プロジェクト推進 ・採用活動支援、面接対応 ■入社後の流れ 先輩社員との同行訪問からスタートし、OJTを通じて業務を習得いただきます。 案件ごとにチームを編成し、顧客の課題やプロジェクト内容に応じてメンバーをアサインしています。人事領域には人事経験者、IT活用支援には情報システム経験者が中心となるなど、前職の経験や得意分野を活かして活躍できる環境です。 未経験入社の社員も多数活躍しています。 ■この仕事の魅力 【これまでの経験を活かせる】 人事、総務、社内SEなど、これまでの経験や専門性を活かして企業支援に携われます。営業経験者など異業界出身のメンバーも活躍しています。 【幅広いスキルが身につく】 担当企業は1人2～3社程度。さまざまな業界・企業規模の企業を支援することで、課題解決力やDX推進スキルを身につけられます。 【早期キャリアアップ】 成果や顧客満足度を正当に評価する風土があり、入社2年目でリーダーへ昇格した実績もあります。 【働きやすい環境】 ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日祝休） ★残業月平均5～10時間 ★転勤なし ★短時間勤務制度あり ★男性育休取得推進 ■組織構成 コーポレートITサービス部：14名在籍 20代～40代まで幅広いメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験（営業・販売・接客など） ・IT知識を活かした業務経験 ・何かしらのバックオフィス経験 ※普通自動車免許必須（AT限定可） ■歓迎条件 ・社内SE経験（ヘルプデスク／情報システム部門など） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市馬場通り二丁目１番１号 DPスクエア宇都宮8階 勤務地最寄駅：東武鉄道線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修 ＜その他補足＞ ・役職手当（10000円～50000円） ・リフレクション手当（5000円） ・配偶者手当（10000円） ・子供手当（5000円～25000円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・健康診断・人間ドッグなどの費用補助 ・短時間勤務制度 ・男性の育児休暇取得の推進 ・夏季ユニフォーム貸与 ・社内研修 ・車通勤可 ・キャリアカウンセリング ・社員のコミュニケーション代補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■長期休暇：GW、夏季、年末年始 ■その他：育児・介護休暇（男性の育児休暇取得を推進しています）
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