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販売員・接客・売り場担当

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株式会社ブレインスリープ
中央区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年4週間前まで 2026/12/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京ミッドタウン八重洲】スリープアドバイザー◆パーソナルな睡眠改善プランを提案/年休120日

【旗艦店立ち上げのため裁量大/未経験から睡眠の専門家へ/年休120日・転勤なし】 ■業務内容: 「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」――そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。 単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。 ■業務詳細: ・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客 ・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案 ・店舗KPIの進捗管理と改善提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策・店舗内イベントの企画・実行 ・店長不在時の代行 ■当社で働く魅力: ◎入社後、睡眠の専門資格「スリーププランナー」の取得を会社が全額支援。資格取得を通じて睡眠の専門知識を体系的に身につけられるため、未経験の知識でも安心してスタートできます。 ◎東京ミッドタウン八重洲の初直営店立ち上げから関与できる、めったにないチャンス。少数精鋭だからこそ、店舗運営の提案も歓迎いたします。 ■配属予定店舗について: 東京ミッドタウン八重洲店/3名 少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。 配属は店舗勤務のため、転勤なし。 ■当社について: <脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える> 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・学歴不問/ ■必須条件: ・接客・販売経験(2年以上) ・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 ■歓迎条件: ・カウンセリング接客のご経験 ・健康・ウェルネス関連の知識・関心 ・ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値を提供するサービスの経験やスキル ・百貨店での勤務経験 ・お客様の課題やニーズを丁寧に引き出し、最適な商品・サービスを提案できる方

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勤務地

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<勤務地詳細> ブレインスリープ 東京ミッドタウン八重洲店 住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~21:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 12:00~21:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,777,568円~3,471,960円 固定残業手当/月:54,250円~67,812円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,714円~357,142円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:※社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得報奨金 <その他補足> ■食事補助制度 ・ランチ代補助 ・食事補助 ・飲みにケーション制度 ・系列飲食店の社員特別価格利用 ■社員割引制度 ・自社/グループ会社商品 ・サービス/グループクリニック来院、紹介制度 ■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度) ■福利厚生施設の利用 ■子育て支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始 など ※有給休暇90%取得推奨

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