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その他法人営業(新規中心)

Other
株式会社CDエナジーダイレクト
中央区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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<週1~3日リモート可>法人営業|電気・ガスの新規契約獲得|直行直帰OK|中部電力×大阪ガス合弁会社

◆◇テレビCMや電車広告でおなじみ!DM・電話・訪問を組み合わせた効率的な新規開拓|年休122日|フルフレックス◇◆ ■業務内容 法人の電気・ガス契約におけるコスト増や契約最適化の課題に対し、利用状況を踏まえた料金プランや切替提案を通じ、コスト削減と安定供給を実現します。開拓から契約まで一貫して担い信頼関係を構築します。 ・DM送付→電話フォロー(電話40%・メール40%) ・興味顧客への訪問提案 ・訪問時の飛び込み営業(全体の20%程度) ・使用量・契約内容のヒアリング ・見積作成、料金プラン説明、条件調整 ・契約締結および他部署連携 ■業務の特徴 反響起点(DM)と架電・訪問を組み合わせたハイブリッド営業。数量と利益の双方を追うため、戦略立案から実行までの営業力が磨かれます。 ※新規開拓の流れ※ DM発送 → 発送先への電話フォロー → ご興味をお持ちいただいたお客さまへの訪問 また、訪問時に状況に応じて飛び込み営業を5件程度実施するケースもございます。 ■組織構成 営業はチーム単位で構成され、電気はkWh、ガスはm3の販売数量と利益の両軸で目標設定。情報共有を重視し、互いの成功事例を横展開する協働型の組織です。 ■入社流れ 入社後は先輩社員の同行を通じ営業プロセスを習得。まずは電話フォローや既存リストからの商談創出を担当し、段階的に訪問・提案へ拡大します。チームでの育成体制が整っており安心して立ち上がれます。 ■魅力 ・中部電力×大阪ガスの基盤を活かした高い信頼性により、商談の入り口を作りやすく安定した営業活動が可能です。 ・評価は販売数量と利益の両軸で決まるため、単なる売上志向でなく顧客価値を考えた高度な提案力が身につきます。 ・電話・メール・訪問を組み合わせる営業スタイルにより、再現性ある開拓力と仮説検証型の営業スキルが習得できます。 ■配属先 ビジネス事業部 営業開発部 社員5名(男性4名+女性1名)、派遣社員1名(女性1名) ★30代~40代が活躍中! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(2年以上) ・新規顧客開拓の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ・普通自動車免許をお持ちの方 ※業界経験は問いません ■歓迎条件: ・電力・ガス・インフラ業界での営業経験 ・見積作成や条件整理、意思決定者との折衝など、比較検討や条件交渉が発生する商談経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子ども手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本、OJT研修がメインとなります。 <その他補足> ■服装自由(オフィスカジュアル可/TシャツやポロシャツもOK) ■在宅勤務・リモートワーク可能 ■オフィスおかん※「置き型社食」(R)サービス ■WELBOX ★社員インタビュー公開中!★ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間有給休暇:入社時に4日~13日(2年目以降は15日~20日付与) ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

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