内装設計・インテリア・空間デザイン

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仕事内容

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【京都本社】インテリアコーディネーター◆ 管理職を目指せる◆アイデアが形に◆地域貢献◎

■□「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆"暮らしを創る仕事"に本気で向き合える場所／最寄駅徒歩3分◆2026年4月アクタス草津店オープン□■ ■仕事内容：・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計~施工を一貫し手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターの募集です。現在、組織拡大を続けておりますので、ご経験を活かして管理職を目指して頂くこともできます。【詳細】・お客様との打ち合わせ・空間のコーディネートの提案・図面やパース、商品のサンプルなどの準備・発注、納品等 ■主な仕事の流れ ▼設計担当がお客様と間取りの打ち合わせ ▼図面が確定 ▼インテリアコーディネーターが案件に参加ここから、あなたのセンスが活きるフェーズへ！・外装・内装デザイン・電気・照明計画・建具・床材・クロス・キッチン・洗面など ★住まい全体を見渡しながら、「このお客様だけの仕様」を決めていきます。 ■配属先の雰囲気：打ち合わせを重ねる中で「ここに壁を追加したい」「クロスを貼り分けたらもっと良くなるかも」そんなアイデアが自然と生まれます。その都度、図面の変更を依頼したり、オプション費用を確認したり、部署の垣根を越えて、スピーディーに連携。「話が通じやすい」「進めやすい」そんな声が多い職場です。 ■入社後の流れ（1）まずはパース制作からスタート。完成イメージを描く力を磨きながら、"カタチにする楽しさ"を体感します。（2）お客様との打ち合わせに同席。想いの引き出し方を間近で学び、仕様決めにも一歩ずつ挑戦します。（3）住宅にとどまらず、店舗・支店などの空間づくりへ。活躍の舞台を広げていきます――。 ■当社で働く魅力：・年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても頑張りはしっかり還元されます・テレビや映画館での広告のほか、SNSでも発信中で総フォロワーは5万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。・当社HPも是非ご覧ください「https://recruit.grandereverie.jp/」変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・インテリアコーディネーターの実務経験（※目安：2年以上）【あれば心強いスキル・経験】 ※必須ではありません・インテリアコーディネーターの資格・普通自動車免許・様々なメーカー設備の知識・イオグランツのWalk in homeの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月・試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～311,700円固定残業手当/月：55,200円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：・会社規定に基づき支給、月50,000円迄寮社宅：単身用ファミリー用の社員寮（所有マンション）あり社会保険：■社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが基本となります。 ■資格手当:有(宅地建物取引士/建築士/設計士) ＜その他補足＞【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2～3万円) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■マイカー通勤OK（規定有） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■持ち家割引 ■グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂） ■酸素カプセル利用（本社） ■月1回グリーティング ■外部講師研修 ■部署交流費支給制度 ■インセンティブ制度 ■社用車・社用携帯電話支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■定休日…第1.3.5火・毎週水 ■定休日以外に月に1~2回希望休の取得可 ※年間15日間希望休の取得可能 ■特別休暇制度(※年度により変動あり)：・GW 7日お盆 7日年末年始 11日

職務内容

仕事内容

勤務地

給与