電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【福井県あわら市/転勤無】電気設計（リーダー）※半導体製造に欠かせない“精密ステージ”／ニッチトップ

「スマホやPCの“当たり前”を支える。大手企業とつくる精密技術の未来。」 大手企業と安定取引を行い、スマートフォンやPCなど日常生活に欠かせない製品の製造工程を支える高精度XYステージを手がける同社にて、「電気設計・設計管理ポジション」の募集です！ 同社は2002年の創業以来、数ミクロン単位の位置決めが求められる精密機器領域で専門メーカーとして成長を続け、フラットパネルディスプレイ（FPD）、半導体、プリント基板、スマートフォン、産業用ロボットなど多様な業界へ技術を提供しています。社会の基盤を支える製造工程を担う技術に携わることができる環境です。 ■ 業務内容 「超精密位置決めカスタムステージ」の電気設計をお任せします。数ナノメートル単位で動作する超精密な動き、目では見えない精度を実現する機械を作ります。 【具体的な業務内容】 ・SOLIDWORKSやIJCADといったツールを用いてステージ製品に付随する制御盤および配線(ハーネス)の構想設計、お客様とのお打ち合わせ ・購入部品の選定、製作部品の設計・製図 ・MATLABを用いたステージ制御システムのモデル化および解析 ・Python・C・C#といった言語を用いてステージ動作用のPLCにおけるプログラムの作成および動作確認 ・レーザー干渉計やオートコリメータといった計測機器を用いてステージ製品の組立後における性能確認(運動性能評価など) ■ 働き方：メリハリある働き方ができる環境が整っています。 残業は月平均約10時間（繁忙期は20～30時間） 国内出張は2～3か月に1回程度 海外顧客も増加しており、今後は海外出張の機会もあり 育児・介護などに伴う休暇が取得しやすい環境 2022年より時間単位有休を導入し、柔軟な働き方が可能◎ 意欲次第で昇進や職種変更などのキャリアアップも可能です！ ■将来性◎ 同社はFPD業界で第5世代から第10.5世代まで技術を進化させてきた実績を持ち、さらに半導体やロボット分野など新規領域にも積極的に挑戦しています。数ミクロン単位の高精度を実現する技術は業界から高く評価され、国内外の企業と安定した取引を継続。グローバル展開も進む成長企業で、社会に必要不可欠なものづくりを支える技術に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 PLCを用いた動作制御の業務経験をお持ちの方 レーザー干渉計やオートコリメータといった計測機器の使用経験のある方 マネジメント経験のある方(1人以上) ※入社後は設計業務に慣れるまで、先輩社員の指導のもと業務をおこなっていただくため、安心して業務に従事していただけます。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県あわら市柿原46-1 1 勤務地最寄駅：北陸本線／細呂木駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給：286,400～447,500円 基本給：286,400～377,500円 ※役職手当支給の場合あり（最大70,000円） ※試用期間中の技術手当は支給無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～377,500円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 306,400円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規程により支給 ■昇給1回/年 ■賞与2回/年（過去平均4ヶ月） ■固定手当：技術手当（20,000～30,000円） ■その他：役職手当支給の場合あり（最大70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格習得費用の負担 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇、慶弔金 ■健康診断、人間ドックの費用負担 ■作業服、安全靴の支給 ■有給休暇の取得促進 ■時間単位有給休暇の導入 ■有給休憩の導入(10時と15時に15分の休憩) ■会社が依頼しているお弁当の費用補助 ■飲料、菓子類の自販機の補助

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：週休2日制、土曜・日曜・祝日（会社カレンダーによる、月5日程度土曜出社日あり）、その他 ■休暇：年末年始、夏季、GW ■月平均労働日数：20.4日