システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/柏】社内SE（企画・開発・運用・保守等）◆年休125日（水日祝）／夜勤無／着実な実績で安定◎
～SESからのキャリアチェンジも歓迎／ITインフラやシステムの企画開発・運用・保守からDX推進、端末管理、ヘルプデスク等、幅広くお任せ／これまでの経験を活かして活躍◎／年休125日（水日祝）～ ■募集概要： 当社の事業成長に合わせて、インフラ・システムの設計・構築・運用といったシステム部門の強化を一緒にしていただける方を募集します。 インフラ構築やアプリ開発・運用に伴うベンダーコントロール、IT資産の管理など幅広い業務を担当いただくことを想定しております。入社後は、フロントエンド、バックエンドどちらのご知見も活かしながら働くことができる環境です。 ■業務詳細： ・IT資産(PC・タブレット・スマートフォン)の管理・キッティング ・社内問合せ対応(トラブル対応、各種問い合わせ対応) ・アカウントのライセンス発行、管理 ・社内で利用しているアプリの運用・保守 ・基幹システム運用・保守 ・ベンダー調整（打ち合わせ、進捗管理など） ・セキュリティ策定、運用対応(脆弱性対応など) ・サービス企画、選定、導入 ・ホームページ対応(コンテンツの更新、セキュリティ・保守、集客・アクセス解析） 等 ■働き方： ○システムの保守運用の実作業は、外部に委託をしております。そのため夜勤などの急な呼び出しはございません。 ○社内の各拠点のシステムも含め対応いただくため、WiFi設置等現地へ立ち合いなどが発生する場合がございます。（1都3県のみ） ○一部、ヘルプデスク的な役割も担っていただくため、基本的には出社を前提とした働き方を想定しております。 ■組織構成： 現在は室長1名（男性 50歳代前半）と担当1名（男性 30歳代前半）の2名で担当しております。 ■当社について： ユーディーアイ確認検査は､関東全域を対象に千葉･埼玉･東京･神奈川で8店舗を展開する建築確認検査機関です｡ 建築確認検査とは､建物が建つ前に図面をチェックして､様々な法規に適合しているかを『確認』し､建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で､年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定･成長企業です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼社内SE未経験の方でも応募歓迎です／ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・社内情報システム部門での業務経験(2年以上) ・アプリ、システム開発経験 ・基幹システムのリプレースに携わられた経験 ・サーバ、ネットワーク環境の設計、構築の実務経験（Windowsサーバの経験者は尚可） ・ベンダーコントロールまたは顧客対応の経験 ■歓迎条件 ・上場企業の情報システム部門内での実務経験(IT全般統制評価・IT業務処理統制評価等)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 推進部 情報システム室（柏本部内） 住所：千葉県柏市東上町８番２５号 常盤ビル２階 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 434万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～265,400円 その他固定手当/月：7,600円～152,950円 固定残業手当/月：19,000円～95,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,300円～513,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）／ベースアップ込みの前年実績平均7.13％ ■賞与：前年実績年2回／基本給約5ヶ月分 ※課長職以上の場合は、残業手当は無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：65,000円／月 家族手当：扶養義務のある配偶者及び子供 住宅手当：世帯主：月10,500円（賃貸～月21,000円） 社会保険：社会保険完備 健康保険は組合健保のため、保険料優遇、各種福利厚生の利用可 退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■正社員は、毎年外部の研修を受講していただきます。 ＜その他補足＞ ■産休、育児、介護休業制度あり ■施設利用補助、予防接種補助、その他福利厚生会による補助金 ■福利厚生会…懇親会補助金、文化芸術スポーツ等 鑑賞補助金、サークル活動補助金、慶弔見舞金支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※水、日、祝休み ※4～9月入社は有給休暇は入社直後に10日分支給されます。（そのほかは入社時期に応じて付与） 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（8日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
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