人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事（研修担当）◇創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎
【長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／企画から実装まで裁量のある環境／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】 ■業務内容 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別／役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・人材育成施策の効果検証および継続的な改善 ・人材管理システムの運用管理およびデータ活用 ・関連部門と連携した育成テーマの設計・調整業務 ・将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討 ■組織構成 人事戦略チームは現在、部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職3名（20～30代）、アシスタント3名が在籍しています。 今回ご入社される方には、主任～係長クラスとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ まず当社の組織や事業について動画で学んでいただき、その後OJTを通じて徐々に人事業務に慣れていただきます。教育についてはグループ長がOJTを実施予定です。企業理解を深めていただくため、一部中途採用業務も兼務いただく可能性があります。 ■キャリアパス ご入社後、まずは研修業務を中心にお任せします。現状の研修領域にはまだ改善の余地があり、企画～実行～効果検証まで一気通貫で取り組んでいただくことを期待しています。 将来的には、評価制度や等級制度の見直し、社員の働きやすい環境づくりなど、人事制度の企画・改善にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ◇社員一人ひとりの成長を直接サポートでき、その成果が会社全体の発展にもつながるポジションです。 ◇研修業務は内製化している部分も多く、企画立案から運用まで幅広く経験を積むことが可能です。ゆくゆくは人事制度などもお任せするため、人事の上流全般を担うゼネラリストとしてキャリアを広げていくことができます。 ◇各プロジェクトに対して目標を定め、その進捗度に応じて評価を決定する仕組みがあり、定量・定性の両面から公正に評価される環境です。 ■働く環境 残業時間は月平均20～30時間程度です（3月～5月は繁忙期）。出張もほとんどなく、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれか必須 ・事業会社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタントのご経験 ■歓迎要件： ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計/改定や運用改善に関与した経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4丁目11番2号 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～451,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件有 住宅手当：条件有 寮社宅：独身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各クラス別研修、社外セミナー派遣等 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■住宅手当 ■寮社宅 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■互助会 ■住宅資金貸付 ■寮（埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市）、社宅、保養所（御殿場など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後、10日～付与）他
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