物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【新潟市】資材管理◆建設資材の搬出入・在庫管理／年休121日・土日祝休／残業月10H／創業130年超

◇◆創業130年以上／地域密着の鉄鋼総合商社／年間休日121日／土日祝休み・残業月10時間◆◇ ■業務概要： 当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。 土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜資材・在庫管理＞ ・ヤード内での資材（重量・軽量仮設材）の管理、在庫確認、検品 ・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理 ＜進捗管理・工程管理＞ ・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整 ・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理（社内外の連携あり） ＜搬出入・物流管理＞ ・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理 ＜安全・品質管理＞ ・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用 ＜その他＞ ・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力 上記の業務に加え、改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化に積極的に取り組んでいただける方を求めております。 ■取扱う商材： 土木・建築用仮設材（重量・軽量）、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品 ■働く環境： ◎年間休日121日（土日祝休み） ◎残業月10時間程度 ■企業魅力： 創業130年以上の歴史を持つ鉄の総合商社。新潟のランドマークであるビッグスワンや新潟日報メディアシップ、柳都大橋などへの納入実績を有し、スーパーゼネコンや地場大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しています。鋼材販売だけでなく、加工・在庫保管・配送・建設資材レンタルまでワンストップで対応できる体制を構築しており、販売とレンタルを両立する独自の事業モデルが強みです。 ■組織構成： 配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制（40～50代／男性2名・女性2名）で、連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。 ※作業の管理が中心で、クレーンや玉掛けの作業はほとんどございません。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ～下記いずれかの経験がある方、大歓迎！～ ・ヤード管理・倉庫管理経験、安全衛生管理、品質管理経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：フォークリフト運転者、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新潟支店 新潟ヤード 住所：新潟県新潟市東区上王瀬町1-30 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・基本給：210,000～227,000円 ・月給：210,000～227,000円

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～352,000円 ＜月給＞ 219,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 月額50,000円 寮社宅：借上社宅（転勤時） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■OJTトレーナー制度 ■階層別研修 ■自己啓発学習 ■小集団活動 ■海外研修 ＜その他補足＞ ■資格手当（施工管理技士保有者） ■等級手当 ■役職手当 ■確定拠出年金（４０１Ｋ） ■職務給制度（社員が格付けされる等級ごとに設定された上限額・下限額における範囲で等級基本給が設定される制度） ■定期健康診断 ■契約保養所あり（赤倉、川治、箱根） ■財形貯蓄制度 ■育児介護休業制度 ■従業員貸付制度 ■作業服支給 ■社有車貸与

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日祝（年に5回ほど土曜日出勤あり／会社カレンダーによる） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇