アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【名古屋／在宅勤務可】設計業務システム開発PL＜グループ向け＞DX推進／月平均残業13.3H

【最先端IT技術で住友電装グループの設計基幹システム開発を推進／DX・業務改革を現場と連携し実現できるリーダーポジション】 ■業務概要 当社は世界トップクラスのシェアを持つワイヤーハーネスの開発・生産技術をリードしています。本ポジションでは、グループ全体のDX・コスト削減を実現する設計基幹システム（PDM・CAD/CAE設計自動化等）の開発プロジェクトにリーダーとして参画いただきます。グローバル33か国に広がるサプライチェーンを支える重要なシステム領域で企画・設計・開発・PJ管理まで一貫して担うことが可能です。 ■業務詳細 ・システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、運用設計 ・PDMを活用した設計データ基盤構築やCAD/CAE連携による設計業務自動化の推進 ・「生産性向上に向けた設計業務改革プロジェクト」等のDX案件推進 ・顧客や現場部門との要件調整・進捗管理・課題解決 ・チームメンバー管理や社内外関係者との調整業務 ■組織構成 3グループ体制（社員計38名＋ビジネスパートナー）、ご経験やご希望に応じて配属を決定 ■業務の魅力 "100年に一度"とも言われるモビリティ社会の大変革期に、共に挑戦し、未来を切り拓く仲間を募集しています。住友電装は、"クルマ""人""社会"がつながる新しいモビリティ社会の実現を目指し、ワイヤーハーネスの分野で電動化や高速通信化など、次世代技術の進化を牽引。本ポジションは、国内外の現場と連携しながら、DX推進の中核を担う役割です。当部門の魅力は以下の3点です。 ■就業環境 在宅勤務率50％以上、フレックスタイム制導入。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜下記のような方歓迎！＞ ・ワークライフバランスを大切にして長期的に業務に取り組みたい方 ・PG/SEキャリアを活かし次のステップにキャリアアップを目指している方 ・顧客のDX(業務改革/貢献)を自らのシステム開発を通じで実現したい方 ・顧客やチームメンバと基本的なビジネス会話ができ、前向きに仕事に取り組む方 ・システム開発のPJ管理、上流設計に自信・興味のある方 ・英語力をシステム開発に活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発経験（言語不問） ・何かしらのリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号 松岡ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄、JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 578万円～952万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,100円～537,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～56,000円 ＜想定月額＞ 323,100円～593,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月5万円を超える場合超過分の半額を支給） 家族手当：子1人目：2.6万円、2人目以降：+6千円/人 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度／資格取得奨励金 ■住友電工主催：SEIユニバーシティ（同社研修制度） 上記の中からリーダーシップ／英語等の幅広い研修を受講可 ＜その他補足＞ ■その他手当：食事手当 ■財形貯蓄 ■団体保険 ■その他補助：PC購入補助、社内コミュニティー活動補助、自己啓発補助、図書購入補助 ■レジャー／スポーツ施設等利用補助（WELBOX）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 休日休暇（※当社カレンダーに準ずる） 年末年始、有給休暇（半日、時間単位、積立制度有）、育児休暇など 平均有給取得日数：16.5日（2025年度） 年間休日：120日以上（日数は年によって変動）