広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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ビジネスプロデューサー◆キャッシュレス/Vポイントデータ活用マーケ支援／国内最大級基盤×データ活用

国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の営業として従事いただきます ■ミッション ・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する ・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード ■職務詳細 ・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、 クライアントの課題解決支援 ・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進 ・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務 ・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます ・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例 - Vポイントもしくはレシート販促、クーポン - V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス - 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード - 保有データを活用した各種分析支援 - デジタル広告/DM ■関連ニュースリリース ・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について ―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して― https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf ■本ポジションの魅力 ・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる ・比較的新しい組織で、安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める ・ポイント事業やデジタルマーケティング、デジタル販促の最前線で仕事ができる 変更の範囲：変更なし※就業規則 第４４条に基づき出向を命じることがある

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記すべて ・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォロー等を通じて円満な関係を継続できるコミュニケーション能力 ・マーケティングソリューションや、コンサルタントとしての営業経験 【歓迎条件】 ・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、デジタルプラットフォーマーにて3年以上営業経験のある方 ・FMCGメーカー、広告代理店への営業経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 豊洲セイルパーク 住所：東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■家賃補助金制度有り ■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結） 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等