金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【新宿／在宅可】損害保険営業◇KDDIグループ従業員＆外部顧客向け／KDDI×三井物産◇土日祝休
～KDDI・三井物産傘下／BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／所定労働7時間30分／土日祝休・年休122日～ 会社の成長に伴い、人員も増加させていく方針から、中途採用を強化するため、新しい仲間を募集します。無理な飛び込み営業というスタイルではないKDDIグループ会社及び関連企業への深耕営業であり、細かく丁寧なリスクコンサルティングにより、幅広い商品、知識を吸収することができます。他代理店では取り扱いの少ない独自商品の既契約や提案チャンスもあります。 ※ご経験やスキルに応じ下記（1）～（3）のいずれかの業務を担当いただきます。 ■概要： （1）損害保険の提案及び更新対応業務 （2）KDDIグループ従業員および外部顧客向けの個人損害保険の募集業務 （3）生命保険・団体保険の募集および制度提案 ■業務詳細： （1）KDDIグループは企業買収や新規設立によりグループ会社が増加傾向、かつ関連企業の裾野が広く、様々な業種の企業に対し、法人損害保険の提案ができる環境となっております。 ◇具体：既契約の満期管理やKDDIグループ会社及び関連企業からの照会案件に対し、自動車保険、火災保険や賠償責任保険といった法人向けの損害保険を提案し、リスクコンサルティングを行います。また、損害保険大手4社を中心としたお取り扱いで、幅広い商品からお客様ニーズにあった商品提案ができる環境となっております。 （2）KDDIグループ従業員および個人顧客に対し、自動車保険・火災保険・傷害保険を中心とした個人向け損害保険を提案します。新規契約、契約変更、更新に伴う募集業務において、電話・メール・郵送等を通じた顧客対応を行います。 （3）KDDIグループ従業員および個人顧客に対し、生命保険・団体保険の提案を行います。 特に団体保険については人事制度と密接に関係するため、グループ各社の人事部門と連携しながら、制度拡充や商品追加の企画・提案を行い、売上拡大および制度価値向上に貢献していただきます。 ■キャリアパス： 保険代理店事業に関わるユニット長への登用や、法人個人を管轄する保険事業含めた保険代理店責任者としてのキャリアも描けるフィールドをご用意しております。また、管理職以外の専門性の高いスペシャリストのキャリアもご用意しております。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険会社または損害保険代理店での損害保険の業務経験が1年以上ある方 ・パソコン操作（メール、Excelで集計等）のできる方 ■歓迎条件： （1）損害保険代理店（企業代理店）又は、損害保険会社での法人営業経験 （2）損害保険代理店（企業代理店）又は、損害保険会社での個人営業経験 （3）生命保険または団体保険に関する営業経験、もしくは制度導入・運営に関する業務経験 （人事部門との連携、制度設計・企画提案等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿第一生命ビル 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線線／新宿、都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 465万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～415,000円 ＜月給＞ 273,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与・諸手当・残業代20h/月含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 寮社宅：転勤時社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・eラーニング等 ＜その他補足＞ ■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ■ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ■KDDI社員持株会（任意） ■評価制度（目標管理制度） ■テレワーク ■転勤時社宅制度 ■社内表彰 ◎健康経営優良法人（大規模法人部門）※2024認定 ◎健康経営宣言
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年次有給休暇※入社年度は、入社日に応じた規定数付与（1～15日） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇
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