設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【京都／滋賀】電気設備施工管理◇年間休日125日／大和ハウス工業グループ／創業70年超の安定企業

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの案件における、電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には・工程／品質／安全管理・協力会社との調整・工事の進捗管理など ▼配属について施設統括本部：ビル・工場・商業施設などの電気設備 ▼案件・働き方・エリア：京都～滋賀・工事規模：数千万円以上の大型案件が中心・出張あり（※宿舎は会社負担で用意） ■就業環境：労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績）・有給休暇は1時間単位での取得が可能・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実：業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・電気工事施工管理技士の資格保有者(一級、二級とも可) （建築・プラント経験どちらでも可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町ＮＮＮビル勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・賞与：年2回 ※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則実費支給家族手当：配偶者1.3万・扶養１人6,500円※４名迄住宅手当：住宅手当3.6～5.2万／住居費補助2.6～4万寮社宅：転勤に伴う入居可能（入居制限有）社会保険：補足事項無し厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金＜定年＞ 65歳再雇用制度有＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士・技術発表会・実務実習教育・一般集合教育・海外派遣制度・OJTなど＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイント※1pt＝1～2円換算で利用可能）・転勤時、単身赴任中に支給する手当：別居手当、帰省旅費（月2往復分）、転勤一時金（一律50万円）、単身赴任加算（備品等の購入資金として5万～25万円）・えるぼし認定（厚生労働省）・くるみん認定（厚生労働省）・健康経営優良法人（経済産業省）・スポーツエールカンパニー（文部科学省スポーツ庁）・女性活躍リーディングカンパニー（大阪市）・食堂（大阪本社）奨学金代理返還制度、保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日土日祝、年末年始休日、創立記念日、メーデー ※長期休暇（GW・夏季休暇・冬季休暇）は、休日または有休取得促進日を組み合わせて1週間程度有給休暇：入社時期によって按分した日数を入社直後の付与

職務内容

仕事内容

勤務地

給与