機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【千葉／松戸】車載モーター開発（チーフエンジニア候補） ◇世界シェアトップ／顧客折衝×開発をリード
◆◇／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容：小型～中型（数W～200W程度）車載向けモーターにおける 製品開発の中核（チーフエンジニア候補）としてご活躍いただきます。単なる設計者ではなく、顧客との仕様交渉・プロジェクト推進・量産立上げまで一貫して担う点が最大の特徴です。 【具体的には】 （1）電装用途のブラシ付・ブラシレスDCモータの製品開発 （2）顧客交渉を行い、製品仕様についてすり合わせの実施 （3）社内DRプロセスの推進（プロジェクトの牽引、量産まで一貫して対応） （4）製品設計（出力特性 （5）試験・評価検証 （6）周辺部品（ハウジング、ギヤ、ファン等）の仕様設定、製品設計 （7）量産工程立ち上げフォロー ※海外工場へ出張（年0～5回／1～2週間程度） 3～4名の少数精鋭チームで1製品を担当し、仕様検討 → 設計 → 評価 → 量産まで一気通貫で行います。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■当社の魅力： 当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品設計経験 ・自動車部品の設計、もしくは自動車メーカーとの折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・海外顧客との設計的やり取りを主体的に実施した経験 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～373,000円 ＜月給＞ 312,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当30H分込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮のみ（27歳以下）※空き状況による 社会保険：補足事項なし／社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円等 ■海外出張手当 ■出向手当 ■マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有） ■財形貯蓄 ■退職年金 ■慶弔金 ■社員持株会 ■社員食堂完備 社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、GW、夏季6～10日、産休・育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
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