事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】事業企画◆医療・介護・保育の『ニチイ』◆日本生命グループ◆業界リーディングカンパニー
【医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日・フレックスタイム制】 ■はじめに： 当社は、日本生命グループの一員として安定した事業基盤を有しつつ、介護・医療という社会インフラ領域におけるリーディングカンパニーとして業界変革に取り組んでいます。現在中期経営計画に基づく変革を加速させており、戦略テーマの推進・高度化に向けて体制強化を図っています。 本ポジションでは短期的な収益にとどまらず、長期的に社会課題の解決に向き合いながら、意思決定と実行の双方にコミットし、事業・組織の変革をリードいただきます。 ■職務内容： （1）経営戦略の実行（主担当職務） ・自本部が担当する戦略テーマにおいて、プロジェクトオーナーとして施策の企画・実行をリード ・テーマ領域における成果創出に対してオーナーシップを持って推進 （2）経営戦略の実行支援（PMO機能） ・他本部が主導する戦略テーマにPMOとして参画し、進捗モニタリングを通じて全社横断での実行を推進 ・ステアリングコミッティ運営を通じた経営意思決定の支援 （3）新規戦略テーマの検討 ・経営戦略に基づく新規施策の企画・立案 ■組織構成： 現在は15名で構成されております。 （本部長1名、本部長補佐1名、部長3名、マネージャー5名、プレイヤー5名） ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか該当する方 ・事業会社における経営企画・事業企画の実務経験 ・事業会社における全社横断プロジェクトのリード経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・中期経営計画の策定またはローリング経験 ・経営戦略／全社改革プロジェクトへの参画経験 ・PMO業務の経験 ・経営層・株主等へのレポーティング経験 ・組織マネジメント経験 ・介護・医療・保育業界、または社会保障制度に関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：138,226円～236,756円 固定残業手当/月：81,774円～107,044円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～523,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は応相談※ ■賞与：年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心の研修となります。 ＜その他補足＞ ■介護・育児休業制度 ■労働組合 ■EAP制度 ■同社教育講座の社員割引等 ※個別相談
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等 ※その他会社が認める休日
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