製品開発（高分子）

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仕事内容

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材料開発（高分子・反応系樹脂）◆プライム上場/AI・データセンター向けの需要増加中/在宅可【市原】

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/リモート週1～2回/平均残業20時間程/AI・データセンターにて需要増加中の光ファイバ製品】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、古河電気工業の光ファイバ・ケーブル事業の体制刷新により、2025年4月に発足したライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、光ファイバ製品に使用する反応系樹脂材料の開発をお任せします。 樹脂材料そのものの基礎研究や合成開発ではなく、光ファイバ製品への適用開発が主なミッションです。 サプライヤーとの技術検討や材料評価を通じて、製品性能、生産性、収益性の向上を実現していただきます。 【詳細】 ・光ファイバ製品に使用する反応系樹脂材料の開発が主業務 ・樹脂材料自体の開発というよりは光ファイバの性能に直結する性能の発現と共に、高い生産性を有する特性を確保することで、光ファイバ製品の性能・収益性の向上に寄与する ・光ファイバ市場はデータセンタ・AI産業の発展に直結しており、今後も成長が見込める分野として注目を集めている ・当社の光ファイバ事業はグローバル展開しており、現在は主に北米市場が主戦場となっているため、北米ローカルのチームと日常的に協業しており、業務内容にも北米拠点のサポートを含む ■出向先： ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ・ケーブル、接続材、光部品、FTTx・LANソリューション関連製品、保守システム製品等の製造および販売 ・勤務地：千葉県市原市八幡海岸通6番地 ■キャリアパス： ・光材料課のマネジメント補佐を経験した後に課長後任候補 ・グローバル交流の一環として、北米拠点での長期滞在→グローバル人材としてマネジメント層候補 ■就業環境： 時間外労働：平均20時間/月 テレワークの頻度：1～2回/週 出張：1か月に0～1回程度（三重県の工場中心） ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高分子、樹脂材料の開発または製造プロセス開発経験 ・何かしらのリーダー経験 ■歓迎条件 ・反応系樹脂材料（紫外線が好ましいが、熱、電子線等でも可）の組成開発経験 ・グローバルパートナーとの定常的／定期的なコミュニケーションの経験 ・語学力：TOEIC(R)テスト600点以上（グローバル連携が日常化しているため）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～400,000円 ＜月給＞ 324,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）