構造解析・耐震診断（建築・土木）
職務内容
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仕事内容
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【東京／研究開発】建築構造S造◇スーパーゼネコン研究所勤務／研究から技術支援、学協会活動まで携われる
～フレックス、在宅併用でフレキシブルに働ける環境／残業20h以内／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』～ ＼この求人のポイント／ ・構造実験と解析を通じて性能評価から設計・現場適用まで一貫して関われる ・研究テーマの企画から社会実装まで携わり、専門性を深めながら成果を形にできる ・残業20h以内×フレックス×在宅制度で研究に集中しやすい働き方 ■業務内容 建築構造分野では、建築構造物の外力下における構造性能評価に関わる研究・開発を担当します。 主な業務は以下3点です。 （1）研究・開発業務 ・建物上部に関する新規生産性向上構工法の開発 ・建物上部構造の損傷評価と補修補強方法に関する研究 ・ボルト接合部や溶接接合部の構造性能評価法に関する研究 （2）社内他部門への技術支援業務 ・開発構工法の一般評定取得や性能評価案件への適用に関する技術支援 ・設計時や施工現場における技術的課題解決 （3）社外からの受託研究業務や学協会活動 ・リユース構法の構造性能に関する検証 ・鋼製基礎構造の耐震性確保に関する研究開発 ・日本建築学会やそのほか本人の専門分野に基づく学会の委員会活動 さらに、当社独自の研究実積や実験施設に基づいて社外の団体や企業、研究機関からの研究委託に対する研究や、所属する学協会の学術委員会のメンバーとして規準や指針、仕様書の制定・改定や学協会等が主催する活動の運営などの業務に関わることもあります。 ■組織構成 状況に応じて編成的ではありますが、8～9名程の在籍となります。 20代～50代まで幅広く活躍しています。 部門全体では3割程中途入社者がいる為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は研究員として実績を積み、論文や特許として成果を形にしていきます。メンター制度や知的財産研修を通じて研究スキルを磨きながら、リサーチフェローとして研究を究める道や、組織を牽引するマネジメント職など、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの資格、且ついずれかのご経験をお持ちの方 ＜資格＞ ・一級建築士 ・技術士（建設部門） ・工学分野の博士号 ＜経験＞ ・構造設計業務経験および、性能評価案件や大臣認定案件に関するご経験 ※当該案件で新技術の実装経験がある方は歓迎します！ ・部材～架構レベルの建築構造実験のご経験（計画立案～報告書作成）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 技術研究所 住所：東京都江東区越中島三丁目4番17号 勤務地最寄駅：JR京葉線／越中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NOVARE 住所：東京都江東区潮見二丁目8番20号 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定に従う 寮社宅：首都圏の社宅について選択制度あり ※入居条件有り 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に従って支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTになります。 一級建築士取得に関する支援制度あり。 ＜その他補足＞ 【出産育児・介護】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度、社員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。
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