営業企画

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仕事内容

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楽天モバイルのイベント営業企画担当◆顧客接点創出・売上最大化◆楽天グループ◆年休123日

■募集背景：楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗やイベント会場を活用した新たな顧客接点の創出と、売上拡大に直結する営業施策の強化が重要になっています。特に、職域・アフィリエイト施策やイベントを通じた集客・販売活動をより戦略的に推進し、データ分析をもとに施策改善を継続できる体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容：楽天モバイルのリアルチャネルにおいて、イベントや営業施策を企画・推進し、顧客接点の拡大と売上最大化を担うポジションです。・新規・既存顧客に対する職域・アフィリエイト施策の提案、オンボーディングの実施・イベントを通じた顧客接点の創出と、それに伴う販売企画の立案・売上データ分析に基づく課題の特定と、解決に向けた施策の改善・成長セグメントおよび成長企業への戦略的な営業アプローチの実行 ■働く環境：イベント企画営業グループ：13名内訳：アシスタントマネージャー２名、メンバー11名 ■部署・サービスについて： ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇営業企画は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。 ◇イベント営業企画は、楽天モバイルのリアルチャネル（店舗やイベント会場）を舞台に、顧客接点の創出と事業拡大を担う組織です。本ポジションでは、売上拡大に直結する施策をリードする、事業の成長エンジンとして事業を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：・法人営業、営業企画、販促企画、イベント企画、マーケティング施策推進のいずれかの実務経験を有する方・新規顧客開拓、既存顧客への提案、またはアライアンス先・取引先との折衝を主体的に行った経験を有する方・施策の企画立案だけでなく、実行、進行管理、振り返り、改善まで一連の流れを担当した経験を有する方・売上実績や集客実績などの数値をもとに課題を整理し、改善施策につなげた経験を有する方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市／大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,608円～451,519円固定残業手当/月：72,392円～133,481円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は目安であり、ご経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給…年2回 (1月・7月) ■賞与…年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・フォローアップ研修 (本社実施) ＜その他補足＞・朝・昼・夜の3食社員食堂無料 (通常メニュー無料) ・ストックオプション制度 (会社規定有) ・休日勤務手当・出産・育児・介護に関する制度・サポート・指定スポーツクラブ利用補助・テーマパーク補助券・宿泊施設補助・Wi-Fiルーター支給・各種割引クーポン利用・リファーラル採用報奨金 ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用いただけます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・特別休暇 (慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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