営業企画

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仕事内容

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リーガルAIシステム連携アライアンス＆パートナーグロース◆リモート可／AI×法務領域の新市場創出

□■自然言語処理や生成AIといった先端技術を活用し、法情報の利活用を革新するリーガルテック企業／自社のAIリサーチ機能を外部パートナーに提供するA2A型の連携事業を推進中■□ ■業務概要： Legal Intelligence連携の国内・海外の窓口として、パートナー企業との関係構築・提案・交渉・契約締結から、連携リリース後の利用拡大までを一貫して担っていただきます。 国内外のパートナーとの連携を通じて、日本の法情報がグローバルに活用される世界を創る最前線に立つポジションです。 ■Legal Intelligenceとは： ＜法の知を、すべての人に届ける＞ データの分散やその難解さによりアクセスが難しかった法情報を、外部のサービスや社内システムを通じてあらゆるビジネスパーソンに届ける取り組みです。 ■業務詳細： ＜連携先の探索・選定（国内＋海外）＞ ◇国内サービスベンダーおよび国内外リーガルテックの調査・優先順位付け ◇連携仮説の設計（提供価値、ユースケース、対象エンドユーザー像、期待利用頻度・リクエスト量等） ◇社内ステークホルダー（経営・プロダクト・法務）との合意形成と意思決定推進 ＜提案・交渉・契約締結＞ ◇連携候補先への提案活動（LI連携の価値訴求、デモ調整、技術・ビジネス双方の論点整理） ◇連携スキーム設計（UI／ユーザー体験、役割分担、運用体制、サポート体制） ◇条件交渉と契約締結までの推進（課金モデル、価格設定、請求、責任分界） ◇社内法務・セキュリティ・プロダクト・経理等との社内調整 ＜連携リリースの推進＞ ◇プロダクトチームと連携し、API連携の要件定義・テスト・リリースをサポート ◇協働プレスリリースの推進（広報マーケと連携し、素材提供・社内外調整を担当） ＜リリース後の利用拡大・グロース＞ ◇連携先との定例会議の設計・ファシリテーション（利用状況、課金指標、課題、改善提案） ◇利用拡大施策の企画・実行（ユースケース拡張、連携先内での導線改善提案、共同顧客開拓） ◇連携先のカスタマーサクセスチームとの協働による、エンドユーザーの利用促進 ◇利用データの分析に基づくアクションプランの策定と実行 ◇契約更新・拡大に向けた提案と再交渉（単価改定、最低コミット導入、プラン拡張等）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・事業開発／アライアンス／パートナーセールス等における社外折衝・交渉の経験 ∟提案書作成から交渉・契約締結まで ・複数部門（プロダクト、法務、経理等）を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進力 ・英語での海外企業との事業開発・アライアンスの実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東大前オフィス 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,646,000円～10,586,988円 その他固定手当/月：32,750円～61,334円 固定残業手当/月：163,417円～306,417円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給する場合あり ■別途ストックオプション支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供する制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍の社費購入制度 ＜その他補足＞ ■出社日のランチ費用補助 ■業務に必要なガジェット購入制度 ■ストックオプション制度 ■ドリンク、お菓子無料 ■リファラル手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休／育休