システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【東京】社内SE(管理職候補)◆マネジメントに加え社内IT環境の企画・構築・運用等◆フレックス◆

＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞ ◆募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績拡大に伴い、新規施設の開設や社員数の増加に合わせて、情報システム部門の役割も年々広がっています。 現在の運用を維持するだけではなく、より効率的で持続可能な社内IT環境を自ら考え、設計・改善していく仲間を募集します。 ◆業務内容 情報システム部門の管理職候補として、マネジメントに加え社内IT環境の企画・構築・運用まで幅広く担当していただきます。 決められた運用を行うだけではなく、課題を見つけ、必要な技術を学びながら改善や仕組みづくりまで取り組んでいただくことを期待しています。 ＜業務一例＞ ・社内システム・インフラの企画、設計、構築、運用 ・Microsoft 365、Entra IDなどクラウドサービスの運用・改善 ・社内からの問い合わせ対応・障害対応 ・PC・各種デバイスのキッティング・管理 ・ネットワーク・拠点IT環境の整備 ・業務改善・自動化の企画・推進 ・新しい技術やサービスの調査・導入検証 ※担当領域を限定せず、必要であれば自ら学びながら領域を広げていただきます。 ◆組織構成 次長1名、メンバー6名 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ◆当社の魅力 ・当社の事業領域は、(1)少子高齢化(2)医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界または情報システム部門での実務経験 ・自ら課題を整理し、調査・検証しながら解決まで進めた経験 ・プロジェクト推進やマネジメントの経験 ■歓迎条件： ・Microsoft 365、Entra ID、Windows環境の運用経験 ・サーバー・ネットワークの構築または運用経験 ・PowerShell、Python等による自動化経験 ・ヘルプデスク・社内SEの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～620,000円 固定残業手当/月：73,300円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,300円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始