人事（給与社保）

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仕事内容

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急募！【仙台／デロイトＧ】給与計算◆フレックス／所定労働７ｈ／女性活躍／年休123・土日祝休／在宅有

◇◆リモート週１／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社◆◇ ■業務内容： 『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っています。 （1）給与計算業務 （2）福利厚生業務 （3）就業管理領域 の3ラインで業務を受託しています。 グループ会社の給与計算業務を通じて、大企業の給与計算フローやオペレーションを支える仕組みを学べます。 ＜求める人物像＞ チームワークと主体的なコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら最適解を導ける方 【具体的な業務】 ・給与計算に関する業務 グループ会社から連携された人事・給与データをもとに、給与計算システムへ登録するデータをExcel等で作成します。経験に応じて登録またはチェック業務を担当いただきます。 ・年次業務 住民税年度更新、年末調整などの定例業務をチームで担当します。 ・問い合わせ対応および関連対応 従業員からの問い合わせ対応や必要な確認対応を行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 有期雇用職員・派遣社員の業務サポートや、業務改善・効率化・品質向上の観点から、業務見直しや改善施策の検討・推進にも関わっていただきます。 ■仕事の特徴： ・グループ全体を俯瞰し、業務改善・効率化・品質向上の施策検討や推進に携われます。 ・ExcelやCSVを活用したデータ照合業務を通じて、正確性と効率性を高める経験を積めます。 ・定型業務に加え、課題発見や業務改善に主体的に取り組めます。 ・個人情報や給与情報を扱うため、誠実さや責任感を活かせるポジションです。 ■キャリアパス： まずは給与計算業務を中心に実務理解を深めていただきます。その後は給与関連業務や福利厚生業務へ領域を広げ、業務改善や課題解決にも携わっていただきます。将来的には、給与計算領域の専門性を高めながら、チーム運営や業務改善の推進役としての活躍を期待しています。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務／週1回程度可能 ◎所定労働時間/1日７時間 ◎女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。（産育休復帰率100％） ◎残業時間：１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務換算で最大10H程度 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件：下記いずれも必須 ・企業における事務経験3年以上 ・給与計算、付随する業務の経験 ・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUP等） ※応募書類に具体的な使用経験を記載してください。 ■歓迎条件： ・大量のデータを扱った突合や照合の経験（Excel、CSV等のデータ処理） ・金融業、保険業などで、大人数の顧客データを扱った経験 ・アウトソーシング会社での勤務経験 ・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス （新名称） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～259,700円 ＜月給＞ 245,000円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は評価賞与および月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく） ■昇給・昇格：年1回8月 ※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限60,000円 社会保険：総合福祉団体定期保険、定期健康診断、公認会計士企業年金基金、企業型確定拠出年金 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度、OJT、入社後6間のフォロー面談、OFF-JT（IT研修・スキル研修等） ＜その他補足＞ ■育児休業、看護休業、復職支援制度等 ■EAPサービス無料 ■カフェテリアプラン（健保サービス） ■在宅勤務時はPC貸与を使用 ■デロイトグループ向け福利厚生一部利用可能（語学研修等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/4）、慶弔、産前産後、通院（母性健康管理）、配偶者出産、育児参加奨励、介護、子の看護等、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など