プロセスエンジニア（後工程）
職務内容
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仕事内容
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【青森／鶴田町】生産技術（生産設備の開発・改善・保守）◆半導体パッケージングメーカー／年休123日
≪半導体技術で世界貢献／設備改善の中核人材／上場Gの安定性／年休123日で私生活充実／将来に技術を残す≫ ■この求人のオススメポイント： ・最先端半導体の後工程に携わり世界中の製品を支えるやりがい ・年間休日123日で土日休み、福利厚生も充実し長期的に働ける環境 ・業界トップクラスのグループ企業で安定性と成長性を実現 半導体の後工程製造を担う当社にて、生産設備の開発・改善および保守を行う生産技術職をお任せいたします。 ■職務内容： ・生産設備の開発および改善業務 ・生産効率向上に向けた工程改善 ・設備の保守、点検、トラブル対応 ・品質向上を目的とした技術的改善 ・新技術導入や工程最適化の推進 現場に深く入り込み、課題の発見から改善・運用まで一貫して関われる点が特徴です。単なる保守業務に留まらず、設備開発や工程設計にも携わることで、自身の技術力を高め続けられる環境です。 ■上流から関われるものづくりの醍醐味： 「改善提案が通らない」「保守ばかりで成長実感がない」といった悩みを持つ方に最適な環境です。当社では現場主導の設備改善や新技術導入を積極的に進めており、自らのアイデアが製造ラインに反映されます。 ■安定基盤と将来性で長く働ける： 半導体は今後も需要拡大が見込まれる成長分野。当社は国内有数のグループ企業に属し、安定した受注基盤を構築しています。景気に左右されにくく、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■働きやすさと待遇面の充実： 年間休日123日、各種手当や退職金、社宅制度など福利厚生を完備。ワークライフバランスを重視した働き方が実現でき、「忙しすぎて技術を磨けない」といった不満も解消できます。 ■当社について： 当社は半導体後工程を担う専門企業として、スマートフォンや自動車など幅広い分野を支える製品を手掛けています。グループの技術基盤と信頼性を背景に、安定した顧客基盤を確立。高品質・小型化というニーズに応え続ける技術力が評価されています。市場としてもデジタル化・電動化の波により半導体需要は拡大し続けており、当社の役割は今後さらに重要になります。技術継承と人材育成にも注力し、次世代のエンジニアが中心となって成長していく体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械・電気系の分野でのライン立ち上げ・設備導入・設備のカスタマイズ等の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～450,000円 ＜月給＞ 187,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 ■資格手当：あり（500円～7,000円／1資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限なし 家族手当：扶養親族1名につき8,000円 寮社宅：該当者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能別、階層別教育を行っています。 ■会社が全額費用負担する外国人講師による英語講座を就業時間中に受講できます。 ■会社で必要とする資格を取得する場合は受講費用を会社が全額負担します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度（確定給付型、確定拠出型） ■従業員持株会制度 ■カフェテリアプラン制度 ■従業員食堂・売店（食堂内に従業員専用フリーWi-Fi設置）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇の平均取得日数は付与日数の70％超 ■その他、慶弔、看護、介護などの有給休暇あり ■夏季休暇／年末年始休暇 ※会社カレンダーに準じます。
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