内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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仕事内容
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土曜面接〇【千葉／幕張】ヘーベルハウスのリフォーム設計／お客様により近い仕事／日月祝休み
【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職選択可能／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務の流れ [1] 営業担当からの相談 担当する営業チームの営業担当から、お客様へのリフォームプランの提案の相談を受けます。営業担当が事前にお伺いした情報がある場合にはそれをもとにリフォームプランを作成します。 [2] プラン作成・プレゼンテーション 営業担当に同行して、リフォームプランをお客様にご提案します。また、技術者の視点でお客様の潜在ニーズを見出し、付加価値の高いリフォームプランを提案します。 [3] リフォームプラン確定 プランが確定したら、各種図面をCADを用いて作成します。 [4] 工事引継 営業担当とともに引継ぎに必要な資料を作成して、工事の詳細な内容を引継ぎます。営業・設計・工事担当、工事店主任とで打合せを行い、工事内容を正確に伝達します。 ★ポジションの魅力と特徴 全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。 ■働き方： 本ポジションは残業30H程度、年休121日です。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 ※詳細は同社ホームページにてご確認ください『https://www.hebel-haus.com/reform/』 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下の両方をお持ちの方 ・戸建て住宅に関わる設計実務経験を3年以上お持ちの方 ・資格：建築士一級もしくは二級の資格を保有している方 ■歓迎条件： ・二級建築士または一級建築士 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築士二級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＤ棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全国転勤なし正社員（エリア限定）、または全国転勤あり正社員の選択が可能です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～385,700円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 376,700円～475,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ※理論年収には、時間外手当30~40時間分を想定して計算しています。（実際は実働支給となります。） ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定あり 社会保険：■健康保険：旭化成健康保険組合加入 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家・公的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ■持ち家手当制度（支給条件あり） ■借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他
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