人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【池袋】人事担当（まずは採用業務メイン）◆完全週休2日制／土日祝休み／残業少
【成長企業でのキャリアアップ／まずは採用業務をお任せ、ゆくゆくは労務・総務業務と経験を活かし幅広い業務を担当／働きやすい環境を実現／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は飲食店の経営を主軸とし、ラーメン店や中華料理店など多様なブランドを展開しています。本ポジションでは、経営管理本部の人事担当者として、採用活動をメインに事業拡大を支える中核的な業務に携わっていただきます。新規出店が続く成長フェーズの中で、幅広い経験を積み、キャリアアップが目指せる環境です。 ■業務詳細： 中途・新卒採用業務全般（エージェント連携含む）を中心に、就業規則や評価制度の設計・運用、労務管理、総務業務（ビル管理など）も順次担当いただきます。 採用活動の計画策定、書類選考や面接調整、入社手続き、社内研修の運営も行います。将来的には経営管理部門のコアメンバーとして、組織づくりや人材戦略の立案にも関わっていただきます。 ■組織構成： 配属先の経営管理本部は本部長、正社員1名、アルバイト1名の3名体制です。 ■業務の魅力： 事業拡大に携われ、事業成長に直結するやりがいを実感できます。多様なポジションでのキャリア形成が可能です。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、実務を通じて段階的にスキルアップできる環境を整備しています。 将来的には労務・総務領域のスペシャリストや部門責任者へとステップアップできます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2009年創業の外食チェーン企業で、日本と中国の食文化を融合した複数の飲食ブランドを直営・FCで全国展開しています。ラーメンや中華、点心、焼肉など多彩な業態を運営し、直営店とフランチャイズ合わせて100店舗以上を展開中です。2024年からは食品製造事業を開始し、自社製麺やスープの一貫生産を行い、直営・FC店舗への安定供給に加え今後は外部卸売りにも参入予定です。さらに飲食店の立ち上げ支援や経営コンサルティングを行い、在日外国人の起業支援や海外展開支援も実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事担当者：採用業務（中途・新卒）の実務経験 ■歓迎条件 ・人事担当者：就業規則や評価制度の設計・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-17-12 創業新幹線ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～522,000円 固定残業手当/月：39,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援サポート ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
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