設備施工管理（電気）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【兵庫/豊岡市】電気・計装設備の施工管理◆未経験歓迎◆フレックス勤務◆年休124日◆車通勤可

～上下水道施設の電気・計装設備の設計・施工・管理／安定したインフラ事業／未経験から専門スキルが身につく教育体制／働きやすい環境と多様なキャリアパス～ ■業務概要当社は上下水道施設向けの電気・計装設備の設計、施工、施工管理およびメンテナンスを担う技術職を募集しています。主に兵庫県豊岡市を中心に、社会インフラを支える重要な業務を担当し、地域の安心・安全な水供給を支える役割を果たします。官公庁や自治体からの安定した受注が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細・上下水道施設や関連設備における電気・計装設備の設計、仕様決定、積算・現場での施工管理（工事の品質・安全・進捗管理）、関係各所との調整・設備のメンテナンス、点検業務、トラブル発生時の緊急対応（夜間・休日当番あり、別途手当支給）・設計・施工に付随する書類作成や報告書作成・短期出張あり（主に近隣エリア） ■組織構成配属先は豊岡営業所（11名体制：所長1名、営業・技術8名、事務2名）で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■施工案件の特徴案件の約80％が官公庁・自治体案件であり、豊岡市を中心とした兵庫県内の自治体から安定した受注をいただいています。社会インフラである上下水道設備に携わるため、景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に、未経験者も着実に成長できる教育体制を整えています。資格取得支援も積極的に実施しています。 ■就業環境・年間休日124日・車通勤可、テレワーク制度あり（条件あり）また、設備トラブル等に備えた夜間・休日の当番対応がありますが、当番回数は月2～3回程度です。実際の出動頻度は全体でも月0～3回程度となっており、担当月によっては出動が発生しないケースもございます。 ■企業の特徴/魅力グループ全体で設備・水道・SaaSなど多角的に事業展開しており、安定した基盤と社会的責任を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件電気工事士、電気施工管理技士の資格保有者＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞豊岡営業所住所：兵庫県豊岡市中陰521番地勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月勤務条件の変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 315万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：借上社宅。条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援（会社指定資格）、入社後OJTあり＜その他補足＞従業員持株会、資格取得支援（会社指定の資格に限る）、制服貸与（条件あり）、テレワーク（条件あり）、OJT、夜間休日等の設備保守当番・緊急出動あり（別途手当支給）、昇給年1回

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年間休日124日、夏季は有給取得奨励日4日（休日数に含まず）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与