プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】プロジェクトマネジャー（化学系プラント）◆スキル・キャリアアップ可能◆フレックスタイム制有
～社会の課題を見つめ、”技術”と”ビジネス”で応える働き方／創業50年以上のアウトソーシング企業～ ■業務内容： プラントおよび付帯設備・機器の新設・増設工事の取りまとめ及び遂行に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業に同行し、顧客との打ち合わせ ・設計部門（詳細設計）との連携 ・スケジュール管理・コスト管理 ・施工担当との連携 ・プラント完成後の顧客への引き渡し ■出張： 国内出張は年に1～2回程度です。1回の出張期間は1～2カ月程度です。プロマネとは別に施工管理担当がいるため現場での滞在期間は短期間です。基本的には本社での業務がメインになります。 ■職場環境： ・男女比：86％：14％ 男性が多いイメージのある業界ですが、女性社員も多く在籍しています。事務系職種に多い傾向ではありますが、女性エンジニアも増えてきており女性も働きやすい環境づくりをされています。 ・配属先では関連会社多く、企業先社員：関連会社 人数比率6:4 ・平均残業時間 23時間／月 ■キャリアアップ： ・1年目：1年目はOJT担当者の元、仕事の基礎を学ぶ ・3年目：プロジェクトエンジニア 小規模案件のプロジェクト担当者として、業務に従事。また、海外案件のプロジェクトエンジニアとして経験を積む。 ・5年目以降：プロジェクトマネージャー 大規模案件のプロジェクトマネージャーとして活躍。OJT担当者として後輩社員の指導にあたる。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 化学系、医薬・食品系プラントおよび付帯設備・機器に関する以下のいずれかのご経験をお持ちの方） ・エンジニアリング会社での上記設備・機械の設計経験 ・メーカー側でのプロジェクトマネジメント経験（サブ担当も可） ・メーカー側での設備・機械の設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気スキル（電気工業系の学校を卒業）があり、 ・電気メータの読み取りが出来る ・電気計測器の取扱いを教われば、使用出来る
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:05
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雇用形態
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その他
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣としての就業となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～558万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,071円～3,000円 ＜想定月額＞ 321,005円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細条件は経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ・テキスト代支給（年間3千円まで） ・外部講習費用支給（年間3万円まで） ・合格お祝い金支給 ※資格により金額が異なります ■階層別研修（入社3・5年目） ■英語教育支援 ＜その他補足＞ ■優良派遣事業者認定取得 ■健康診断(年1回） ■昇給：不定期 ■交通費：上限5万円 ■出張手当 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■各種福利厚生施設利用料金補助 ■社内イベント（年1回） ■永年勤続表彰（入社10・25・40年目） ■アニバーサリー表彰（60・70・80歳） ■インフルエンザ予防接種補助 ■交通費支給無し（会社用通勤バス利用） ■長期出張時の生活支援制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日 ※入社月により付与率は変動いたします）
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