土木設計・測量（都市計画・環境）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】都市計画・街づくりコンサルタント◆官公庁・民間事業拡大中／残業月18h／年休125日※土日祝
■仕事の魅力 「まちの未来」をつくる仕事 本ポジションでは、都市計画やまちづくりに関する調査・企画・計画立案を担当します。 単なるデスクワークではなく、 ・地域課題の分析 ・住民や行政との合意形成 ・将来ビジョンの策定 ・公園・景観・防災計画の立案 など、地域の将来像を描きながら実際の政策やまちづくりに反映していく仕事です。 自分が携わった計画が何十年先のまちの姿に影響を与える、大きなやりがいを感じられます。 ■具体的な仕事内容 【都市・まちづくり分野】 ・都市計画関連調査 ・土地利用計画の策定 ・住宅マスタープランの策定 ・景観形成計画の策定 ・再開発事業に関する調査・分析 ・官公庁向け計画書作成 【防災分野】 ・地域防災計画 ・国土強靭化地域計画 ・業務継続計画（BCP）の策定支援 【公園・緑地分野】 ・みどりの基本計画 ・公園施設長寿命化計画 ・公園整備に関する調査・企画 自治体職員や地域住民、民間事業者など、多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働きやすい環境 建設コンサルタント業界では珍しく、社員のワークライフバランスを重視しています。代表自らが 「社員一人ひとりの成長と働きやすさが会社の成長につながる」 という考えを掲げており、働き方改革を積極的に推進しています。 ■成長支援制度 技術者育成にも非常に力を入れています。 資格手当 技術士：月額3万円 RCCM：月額1万円 環境計量士：月額1万円 生物分類技能検定1級：月額3万円 などを支給。 ■会社概要 株式会社総合環境計画は、環境政策・都市計画・環境アセスメント・地域防災などを専門とするコンサルティング企業です。1989年の設立以来、国土交通省や環境省、自治体などの公共案件を中心に、環境と都市の両面から地域づくりを支援してきました。環境・都市の専門コンサルタントとして、全国の官公庁・民間企業から高い評価を獲得しています。 また、あべのハルカスの環境影響評価や、大規模商業施設の立地を実現する都市計画提案など、国内でも注目度の高いプロジェクトに携わってきた実績があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）都市計画またはまちづくりでの実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、都市及び地方計画、河川・砂防及び海岸・海洋、道路 他） ◇技術士：環境部門（環境保全計画、環境測定、自然環境保全、環境影響評価） ◇技術士補 ◇生物分類技能検定：1級 ◇生物分類技能検定：2級 ◇その他資格（RCCM、環境計量士等） （3）都市計画の学部や経験者の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3か月～最大9か月とし、入社後1か月程度で面談をした上で期間を決定します。 ※期間延長を前提にしたものではないため、入社1か月で試用期間終了となった実績もあります。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし時間外手当の金額が変動致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,080円～228,080円 固定残業手当/月：63,000円～203,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,080円～431,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験やご評価によって変動ございます。 ■資格手当 ※最大5万円支給 ・技術士：3万円 ・生物分類技能検定1級：3万円 ・生物分類技能検定2級：5千円 ・RCCM：1万円 ・環境計量士：1万円 ■資格取得支援制度 ・技術士取得者：最大50万円（5年間で5分割支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 住宅手当：■会社都合による転居のみ手当て有り。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用は65歳までとしております。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 育児・介護に伴い時短勤務を可能としており、宅勤務も可能としています。 ※育児制度の事例は、事務職や技術職の女性社員、男性社員ともに活用をしています。 技術士取得支援、資格取得制度を行っています。 ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 （土曜、日曜、祝日）
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